戴尔面试经历 |校园 2019
简介 - 软件工程师
日期：18/07/2019 – 19/07/2019
图案：-
- 公司学生入围名单
- 在线测试
- 技术人员面试
- 招聘经理面试
- 人力资源面试
大约 1300 名学生注册了招聘流程，其中只有 155 名学生被公司入围。
第一轮：入围的学生必须参加由 HIREPRO 进行的在线测试。在线测试是 50 分，持续了 75 分钟。测试分为三个部分。他们是 -
1. 能力与推理（15 道题，25 分钟）——数据解释、百分比、盈亏、时间、距离、速度、工作
2. 技术（25 个问题，45 分钟）——DBMS、SQL、OS、CN、软件工程、数据结构和算法
3. 语言（10 个问题，15 分钟）——提供选项。候选人必须在Java、 Python、C++ 中选择一个。
第一部分的问题简单且概念化。没有负面标记。
第 2 轮：技术人员面试
在 155 名学生中，约有 44 名学生入围了技术面试。我的面试官对我很好。他问了我简历中的所有问题，这些问题非常简单和基本，持续了大约 25-30 分钟。
问题 ：
- 简单的介绍
- 通过解释、示例来解释 OOPS 概念
- 在没有第三个变量的情况下交换两个数字，空运行它并优化方法。 （我用三种方法向他解释——加减法、乘除法、指数对数）。
- 从一堆数字中找出第二大的数字。 （我使用了一个数组并在 O(N) 时间和 O(1) 空间复杂度内完成了它。
- 编写一个 SQL 查询以使用连接计算 AB。
- 区分截断和删除。
- 解释 DML 和 DDL 命令。
- 有些问题是关于 AWS 的（我做过实习，其中包括在 AWS 上工作）。
- 解释你在实习和项目中的角色。 （从软件开发部分提出问题）。
- 用Java和Python给自己打分。
提示：要具体且切中要害。不要夸大。
第三轮：招聘经理
这是一个艰难的过程，持续了大约 30-35 分钟。这些问题仅来自我的项目和研究论文。
问题：
- 介绍
- 当我做一个关于预测问题的项目时，有人问我预测问题、使用的算法、使用的特征。
- 区分随机森林和决策树。
- 解释接口，抽象类。
- 编写一个算法来实现从一个位置到另一个位置的最短路径，但不要使用预先存在的算法。
- 在 10 分钟内为上述问题设计一个应用程序并解释其功能。
- 解释神经网络。 （研究论文）
- 告诉我你的优点和缺点
- 爱好
- 为什么我要聘用你？
提示：不要惊慌，要自信
第四轮：人力资源轮
它非常好，非常技术性。它持续了大约15-20分钟。
问题：
- 简单的介绍
- 除了简历中提到的语言，您还知道哪些语言？
- 为什么我要聘用你？
- 优势和劣势
- 你渴望成为谁？
- 我父母的职业
- 位置偏好
提示：如果您不知道，请记得询问您的面试官他/她的姓名。
经过两天的程序，只有12名学生被选中。由于我是被选中的学生之一，我们获得了戴尔 EMC 的硬盘，并与公司和大学官员合影留念。
注意：在谈话中始终保持自信、真诚和概念化。要具体，如果您不知道答案，请用友好的方式回复- “对不起，先生/女士，我不知道” ，如果面试官告诉您您的错误和缺陷，请善待，除此之外回复—— “我会努力的” 。
我一直感谢 GeeksforGeeks 为我所做的准备，我强烈建议您使用它的在线资源和课程。