凯捷面试经历 |校园 2019

介绍

凯捷是一家专注于数据挖掘、人工智能等方面的科技公司，其在全球范围内有众多的客户和合作伙伴。对于程序员来说，凯捷是一个优秀的职业发展平台，可以提供各种有挑战性的项目和机会，同时也有良好的薪资和福利待遇。

面试流程

简历筛选

凯捷会对所有的简历进行筛选，一般会根据应聘者的经验、技能和教育背景进行初步的评估。如果简历符合公司的要求，就会收到面试邀请。

技术面试

技术面试是凯捷的重要环节之一。在这个环节中，应聘者会被邀请到公司的面试室，与面试官进行一对一的技术交流。面试题目大多围绕着数据结构、算法、编程语言、系统设计等方面。

行为面试

行为面试主要是考察应聘者的心理素质和应变能力。面试官会提出一些棘手的问题，或者故意让应聘者进入一些尴尬的场景，来看看应聘者的情况。

终面或HR面

终面或HR面是凯捷的最后一关。在这个环节中，应聘者会与公司高管和HR进行沟通，主要是就薪资、福利、工作环境等方面进行讨论。

面试经验分享

以下是一些参与过凯捷面试的程序员的经验分享：

• 在准备面试前，一定要充分了解凯捷公司的业务和产品。这有助于在面试中更好地回答问题。
• 技术面试时，一定要注意语言表达和逻辑清晰。面试官更注重思路和过程，而不是完美的代码实现。
• 在行为面试中，要保持冷静和应变能力。遇到尴尬的问题或情况，要尽量自信地解决。
• 在终面或HR面时，要尽量表现出对公司的热情和熟悉度，但不要过于热情和积极。

以上是一些关于凯捷面试的经验分享，希望对未来的面试有所帮助。