TCS 数字招聘面试体验(2019 年)

介绍

TCS (Tata Consultancy Services) 是全球领先的信息技术服务、咨询和业务流程服务提供商之一。它在全球范围内拥有广泛的客户群，涵盖了 46 个国家。TCS 数字招聘面试是该公司用于寻找优秀程序员的一种招聘方式，该面试采用在线平台进行，使求职者可以在全球各地参加面试。

面试流程

TCS 数字招聘面试共包括七个阶段，其中两个是在线评估。

1. 意向报名
   • 在线填写个人信息、选择工作地点和职位，提交简历。
   • 在线接受保密协议和免责声明。
2. 网申（在线评估一）
   • 完成英语语言测试（认证体系：TOEFL、IELTS、Cambridge、Pearson 或 TOEIC）。
   • 完成基础问题练习。
   • 完成技术练习（Linux、Java、SQL、数据结构等）。
3. 开放面试 - 远程（在线评估二）
   • 等待 TCS 安排面试。
   • 完成基础程序设计评估（算法分析，C/C++、Java、数据结构等）。
   • 完成数据解析和设计评价（SQL 和数据库设计）。
4. 简历审核和面试时间安排
   • TCS 会对申请人的简历进行审核，并合理安排面试时间。
5. 视频面试
   • 视频面试时机通常在第二、第三阶段之后。
   • 该阶段针对个人基本信息、职业目标和个人成就进行深入了解。
6. 面试结果通知
   • TCS 会在面试结束后的一个月内发布面试结果。
   • 具有优秀表现的申请人将被邀请参加最后一轮面试。
7. 最后一轮面试
   • 参加此轮面试的申请人将在职业目标和能力方面深入了解。
   • 面试后，最后的面试结果将在一周内发布。

结论

TCS 数字招聘面试是一种全球范围内为个人寻找高水平工作机会的好方法。在面试和培训过程中，TCS 注重申请人的基本语言和技术方面的考核以及对申请人愿景、职业目标和个人成就的了解，因此被录取的申请人具有非常专业的能力和开放的思维方式。