📜  Publicis Sapient 面试体验 |校园(ASDE-II)(1)

📅  最后修改于: 2023-12-03 14:45:41.557000             🧑  作者: Mango

Publicis Sapient 面试体验

简介

公共司干白,全球数字业务咨询与技术服务提供商。公司提供策略、技术和运营咨询服务,将技术和业务领域的高度复杂性转化为可掌握的解决方案。公司依托数千名全球专业人才力量,助力客户驱动数字化转型。本次我们将为大家介绍该公司的校园招聘岗位——ASDE-II。

招聘岗位:ASDE-II

ASDE全称为Associate Software Development Engineer,即全栈工程师,是公共司干白公司的基础岗位,目前本公司正在招聘ASDE-II(二级全栈工程师)。

面试体验
一面

在简历通过初筛后,我收到了公司的面试邀请。面试是线上进行的,分为三个环节。

第一个环节是个人介绍。面试官首先询问我的个人情况,问了我家乡、大学、专业等基本信息,然后让我简单介绍一下我的项目经验和技术栈。在这个环节中,我需要重点突出我的技术经验和技术能力。

第二个环节是技术问题。在这个环节中,面试官主要问了我的技术栈相关的问题,包括数据结构、算法、网络编程、数据库等方面的知识。在这个环节中,我需要充分发挥我专业的技能,展示我的技术实力。

第三个环节是项目经验。在这个环节中,面试官询问了我一些项目中遇到的问题以及解决方案,了解我在实际项目中的实践经验。在这个环节中,我需要讲述我与同事合作完成过的复杂项目。

二面

通过第一轮面试后,我成功进入了第二轮面试。这一轮面试是直接与业务部门的同事面对面进行的。这一轮面试主要考察我的沟通能力和与业务部门合作的能力。

在面试中,我主要介绍了我的工作经历和参与的项目,并根据业务部门的需求,讲解了我在项目中所负责的部分。在过程中,我需要更注重沟通,尝试理解业务部门的需求,主动提出自己的看法,协同解决问题。

HR面

通过前两轮面试后,我得到了通知,进入了最后一轮的HR面试。在HR面试中,主要考察我的综合素质和对公司文化的认识。

在面试中,HR主要了解我的职业规划和对公司及行业的理解。在这个环节中,我需要展示自己的沟通能力和对公司文化的理解。为了更好地展示自己,我提前做了一些公司文化的调研,以便更好地提出自己的建议和意见。

总结

通过多轮面试的考核,我最终成功成为了Publicis Sapient的ASDE-II。在这个过程中,我深刻体会到了企业招聘过程中的细节和注意事项,也对自己的职业规划有了更进一步的认识。面试的过程也是一次锻炼自己的机会,我相信通过不断的面试和反思,自己一定能够逐步成长为优秀的全栈工程师。