📅 最后修改于: 2023-12-03 15:09:40.239000 🧑 作者: Mango
尼尔森是一家全球领先的市场研究和媒体信息公司，总部位于美国，分布在100多个国家和地区。我作为一名Software Engineer，申请了尼尔森的实习和FTE职位。
我的申请流程分为以下步骤：
尼尔森的在线笔试包括 计算机网络、数据结构和算法、Linux操作系统、数据库管理系统等方面的问题。
这次笔试对我来说非常有挑战性，我花费了很长时间来准备。在这次笔试中，我遇到了一些难题，比如 堆和优先队列、二分搜索、快速排序 等算法。
在完成笔试后的几天内，我收到了面试的通知。
初步面试是与尼尔森的一名工程师进行的。他主要考察了我的技术能力、项目经验和工作态度等方面。
在技术能力方面，他问了我 计算机网络、数据结构和算法、Linux操作系统、数据库管理系统等方面的问题，这些都是我在笔试中准备过的问题，所以我非常顺利地回答了他的问题。
在项目经验方面，他问了我最近的项目和其中遇到的困难和解决方案。我向他介绍了我参与的一个项目，并讲述了其中的一些技术方面的细节和我遇到的问题以及解决方案。他很满意我的回答，对我的技术能力有了更深入的了解。
在工作态度方面，他问了我对待工作的态度以及我与同事相处的情况等问题。我告诉他我很注重团队合作，喜欢与同事分享经验和知识，能够积极地解决问题。他表示对我的工作态度和团队协作能力非常满意。
最终面试是与尼尔森的HR和VP进行的。这次面试主要是考察我的综合能力、职业发展和团队合作精神。
在综合能力方面，他主要问了我个人的优势和不足以及我正在做哪些事情来提高我的不足。我告诉他我对技术有很强的兴趣，经常自学新技术，同时也关注与技术相关的事件和论文。我还告诉他我正在参加一些技术讲座和线下活动来拓宽我的视野和增加我的经验。
在职业发展方面，他问了我未来的职业规划和对尼尔森感兴趣的原因。我告诉他我对尼尔森的市场研究和媒体信息的业务非常感兴趣，并且相信这个行业将会有很大的发展空间。我还告诉他我希望在尼尔森学习更多的知识和技能，并且成为一名出色的工程师。
在团队合作精神方面，他问了我曾经在一个团队中遇到的问题以及我是如何解决这些问题的。我告诉他我曾经遇到过一个团队成员的工作速度比其他成员慢，导致其他成员需要等待他完成任务才能进行下一步工作。我告诉他我与这个成员进行了沟通，并且一起制定了更合理的工作计划和分工，这样就大大提高了团队的效率。
在与尼尔森的工程师和HR的面试中，我感受到了他们非常看重候选人的技术能力、项目经验和工作态度。同时他们还关注我们的综合能力、职业规划和团队合作精神。这样的面试让我更加深刻地认识到了自己的不足和需要提高的方面。