InfoEdge 面试经历

简介

InfoEdge 是一家知名的印度招聘网站公司，旗下包括 Naukri、Jeevansathi、99Acres 等多个品牌。在印度 IT 行业拥有较高的知名度和地位。

面试流程

InfoEdge 的面试流程大致分为初试和终试两个环节。

初试

初试一般为电话面试，主要考察候选人的基础知识和技能，包括但不限于操作系统、数据库、数据结构算法、Java 等。面试官会根据候选人的回答情况提出追问，以验证候选人对相关知识点的深刻理解。

终试

终试一般为现场面试，主要考察候选人的编程能力和解决问题的能力。面试官会给候选人出一道编程题目，并要求在规定时间内完成，然后进行代码优化和问题解答。此外，面试官还会涉及到候选人的个人能力和协作能力方面的问题。

我的面试经历

我曾经在 InfoEdge 进行过一次初试和一次终试。

初试

我的初试是一次电话面试。面试官首先询问了我的工作经历和项目经验，然后开始考察我对数据库和数据结构算法的掌握情况。例如，他问我数据库的索引是用来干什么的？B+ 树又是什么？同时，他还要求我手写一道非常基础的排序算法。

在我回答完基础问题后，面试官开始涉及到一些高级问题，例如分布式系统的相关知识。我尽力回答，但由于我没有太多分布式系统的项目经验，就在这里表现得有点吃力。

终试

我的终试是一个四人小组面试。面试过程中，面试官先让我们互相介绍一下，然后给我们一道题目：实现一个基于微服务的简单网站，其中包括用户注册、登录、发布文章和查看文章等功能。我们需要在三个小时内完成。

在实现过程中，每个人都有自己的职责。我主要负责了用户注册和登录模块。我们采用了 Spring Boot 和 Spring Cloud 技术栈，使用了 MySQL 和 Redis 数据库。由于我们的考虑比较周全，整个网站的实现效果还是不错的。在面试官的测试下，我们成功演示了所有的功能。

在面试的最后，面试官还询问了我们的团队协作经验和个人能力问题。我比较自信地回答了一些问题，并分享了我在项目中的经验，并获得了他们的好评。

结语

InfoEdge 的面试流程比较严谨、全面，涵盖了很多方面的考察。如果你正在准备 InfoEdge 面试，建议多做一些基础知识和技术的准备，并多思考一些项目实战和团队协作的经验和案例。