高通面试经历|第 10 组（校内）

Qualcomm 来到我们的校园从事全职和实习（不是两者兼而有之）。测试包括笔试，然后是两轮技术和一轮人力资源测试。

笔试分为三个部分：

1.定量能力

2. C

3. 计算机科学/通信/电子

每轮包括 20 道题，每道题 1 分，在 30 分钟内完成。每个问题的负面标记为 0.25。

第一部分由不那么难的能力题以及少量定量、单词编码和逻辑推理问题组成。

第二部分完全由基于 C 输出的问题组成。其中大多数是耗时的位操作问题（几乎 70%）。

在第三部分，我们必须根据我们的个人资料选择论文，对我来说是 CS。与我听说高通在过去几年组织的其他笔试相比，操作系统问题很少。大多数问题来自 C、OOPS，少数来自 DS。

一天后，在公司的预安置谈话之后宣布结果。在 153 人中，有 73 人被选中进行面对面采访。

在我的第一轮技术回合中，他问我：

介绍和解释我的项目。

1. 在链表中查找循环并找到该循环的长度。

2. Mutex vs. Semaphore 及其实现

3. 虚拟内存和分页

4. 堆栈 vs. 堆及其内容

5. 颠簸以及我们如何避免它。

6. 内存映射

7. 线程概念和堆栈在多线程环境中的行为以及很少的 pThread 概念

8.页面错误及处理步骤

9. 死锁及其避免

10.一个谜题：如果我们有三个盒子，每个盒子有两个黑色或白色的球，它们的名字是错误的。他们的名字是这样的，它表示盒子中包含的每个球颜色的第一个字母。例如，包含一个白色和一个黑色球的盒子应该具有名称：bb。但不幸的是，所有的盒子都被错误地命名了。找出要提取的最小球数，找出每个盒子的正确名称。条件：取出的每个球都应更换到同一个盒子中。

然后他问我是否有任何问题。我问了三个。

我的面试是30分钟。在第一轮之后，43 名候选人被选入下一轮技术轮。这一轮他问我的问题是：

1.内联函数，为什么我们应该使用它们，如果它们这么好为什么不让每个函数内联

2. 正常的函数调用是如何实现的（OS角度）

3. 发生中断时的步骤（操作系统角度）

4. 给出几个案例并询问中断将如何影响它们的执行。

5. 给出一个没有互斥量的代码，并要求给出一个会给出错误结果的线程的执行流程

4. 没有互斥锁就不能共享数据吗？举例说明您支持的任何场景

6. 编译阶段，每个阶段都有简要说明

7. make 文件和多文件程序的编译和执行。

8. 编译器如何进行中间代码优化以及一些示例。

9. 静态链接和动态链接，它们是如何实现的以及两者的例子

10.外部变量和函数

我的这一轮持续了35分钟。在第一轮之后，32 名候选人被选中进行人力资源轮次。这一轮他问我的问题是：

一切以简历为准。他正在为简历中出现的每个单词提问。许多压力测试问题和背景问题。他问我哪些笔试考得不太好，为什么。他还问了我搬家的事。然后他让我问任何问题。我问了几个。我的 HR 回合持续了 15 分钟。

结果在晚上公布，我们18人拿到了全职offer，4人拿到了高通的实习offer。