Qualcomm 访问我们的校园招聘软件实习生。该过程进行了三轮。
第 1 轮：逻辑推理和技术测试
在这一轮中，有60个问题必须在60分钟内完成。在这 30 道题中，20 道是逻辑推理能力题，10 道是技术题（代码输出、调试、DBMS、操作系统、网络等）。大约 40 名学生进入了下一轮的候选名单。
第 2 轮：编码测试
这一轮有 2 道编码问题，必须在 3 小时内完成。同样，这个测试是在他们自己的平台上进行的。此外，这个测试的有趣部分是，允许浏览互联网来解决问题。这些问题是实际问题，而不是标准的编码问题。
第一个问题基于字符串格式。这是50分。
第二个问题是解析用新语言编写的给定代码行，其语法和规则在问题中给出，并处理代码以生成相应的输出。这是150分。
他们将 6 名学生列入下一轮的候选名单。
第三轮：F2F 面试
这一轮在他们的诺伊达办公室进行。
- 他们从我的简历以及我以前使用过的项目和技术中提出问题。
- 他们分析了编码回合的结果，告诉我所有的测试用例，并要求我在代码中对不正确的测试用例进行更正。
- 他们要求编写一个简单的 C++ 程序来计算中缀算术表达式。 （提示：要求不同的测试用例，将表达式转换为后缀然后评估）
- 最后，他们要求编写一个程序来将两个表示为链表的数字相加。