研究生工程师实习生的 Sopra 银行面试经验

大家好，很高兴与大家分享我的Sopra Banking Software India On-campus drive的面试经历。公司来了（CSE、IT 分支机构）。公司的标准是学生的分数应在 B.Tech 的第 10、12 和 70% 或以上的 80% 或以上。在我们学院，大约有 150 名学生有资格参加公司。

第 1 轮（技术轮 – 50 分钟）：该轮由 30 个技术 MCQ 组成。包括的主题是：

• 数据库管理系统
• MySQL
• 哎呀
• C/C++
• 数据结构
• 基于输出
• 错误搜寻

该公司为每一轮的清算设定了一些标准。他们保持固定的截止时间，无论是否有更少的学生通过这一轮（他们身边的截止时间没有下降）。在 30 个问题中，下一轮应该有 27 个问题是正确的。这一轮我通关了。在 150 人中，只有 25 人通过了这一轮。

第 2 轮（能力倾向轮 – 75 分钟） ：这一轮由基于流程图的视觉能力问题组成。该轮由 11 个问题组成，需要在 75 分钟内完成。考核开始前，公司先生就这一轮进行了说明。他说，对于这样的问题，专注非常重要，因为它很容易欺骗你，你会错过一个陈述并导致错误的答案。问题不包括选项。有一个空盒子，你应该在里面写下最终答案。由于有 11 个问题的时间，所以这一轮的截止日期是所有 11 个问题都需要正确选择。

您可以在多个站点练习这些问题：

• PrepInsta
• Q4采访等

这一轮我通关了。从 25 人到现在，有 4 名学生通过了这一轮。

第三轮（HR轮）：有两个先生。他们俩都很好，很合作。他让我自我介绍。然后问了一些标准问题：

• 你为什么选择工程？
• 是什么促使您申请 Sopra Banking？
• Sopra 银行是做什么的？
• 其他一些一般性的人力资源问题，以了解更多关于您的信息。

采访持续了大约25分钟。幸运的是，这一轮的 4 名学生全部通过。

第4轮（技术轮50-55分钟）：面试官让我自我介绍。然后我们详细讨论了我的项目，关于他们的技术栈和意义。与它们相关的其他一些技术问题。然后面试官转向话题：

• 加入
• DBMS 中的恢复
• DBMS崩溃的情况。
• 为什么要使用 RDMS。
• MySQL 和 NOSQL 的区别。 NoSQL 示例
• 正常化
• 一致性问题
• OOPS 功能
• 抽象和封装之间的区别
• 谜
• 现实生活中的问题情况。

结果：我被选中担任这份工作。

提示：

• 你应该知道你在简历中写的每一件事。他们讨论你在简历中写的所有内容。
• 技术回合主要是基于简历的。如果它由基于 Coding profile 的简历组成，那么他们会询问解决问题的方法和方法。如果是开发特定的简历。那么你应该只写那些你有想法或已经研究过的东西。
• DBMS 与 SQL 一样重要（JOINS 是他们要求的最重要的概念）。
• 可以从 W3Resource 网站练习 SQL 查询。 DBMS 来自 Interview Bit Interview Question for DBMS。
• 来自 GFG 的糟糕。
• 来自 GFG 的谜题。
• 阅读 GFG 和 Glassdoor 的采访经验。

此外，还要感谢 GeeksforGeeks 面试经验文章，他们提供了很多帮助，并提供了有关公司回合的可靠知识以及他们为准备工作提供的资源。