TCS 面试经历 |设置 2 (校园招聘驱动)
我最近参加了校园 TCS 招聘活动，并被选为 Junior Software Engg。在 TCS 中。在这里，我想与您分享我的第一天到最后一天的经验。请深入阅读并尝试获取他们正在寻找的内容。
电子邮件： -
(1) 电子邮件写作（10分钟）
(2)按顺序写出所有关键词，
(3) 如果给出了 50 个字的最小限制。然后，写 71-79 个字，
(4) 避免拼写错误，
(5) 不要忘记使用 Dear 和问候名字，
(6) 在正确的地方使用大小写字母，
(7) 最后节省至少 4 分钟的检查时间，
(8) 避免拼写有疑问的单词
(9) 如果没有给出名称，请使用 john、smith 这样的名称，因为它们很容易识别。
*您可以在 http://www.technicalbaba.com/ 上进行电子邮件写作准备
能力倾向测试 ： -
80 分钟 30 Q
1.请您准备好CAMPUS GATE
（http://www.campusgate.co.in/2014/07/tcs-latest-placement-papers.html）。
是的，我现在不能保证很多问题都来自这个网站。但是，它肯定会帮助您解决直接从这里提出的一些问题。因此，您将节省时间。
2. 解 ARUN SHARMA 的 QA 主要概念。
3.解决RS Agrawal（如果你有时间的话）。
4. #Note: – 现在，TCS 还包括逻辑推理（准备分析推理）。也允许使用科学计算器。
以前的模式： – QA 的 28 Q + LR 的 2 Q。
新模式： - 根据设置变化
(1) LR 的 5-7 个 Q + QA 的剩余 Q。
(2) LR 的 12-14 个 Q + QA 的剩余 Q。
由于LR的问题。图案变得更加凝灰岩。准备好LR。
面试准备——
• 浏览 https://www.geeksforgeeks.org/。这对你的面试会有很大帮助。
我的技术回合：-
问：您更了解哪种编程语言？
答：已回答
问：编写数据库连接代码以及从任何语言的数据中检索记录。
答：写的。
问：写一个嵌套查询。
答：写的。
问：解释一下嵌套查询。
答：解释
问：为该嵌套查询创建表并识别主键和其他键。
答：做过。
问：有两个程序，PrintA。 Java和 PrintB。Java编写一些代码，以便这些程序可以相互发送消息。
A：尝试了一些socket编程，但不完全正确。
他们在他们的电脑里看到了我的申请表，然后说：“你和申请表中的照片不是同一个人。”
我一遍又一遍地说“这就是我”，没有任何压力和缺乏信心等问题。这只是一种压力测试。小心这类问题。
问：你的爱好是什么？
A：和我在简历中提到的一样。
问：IT行业正在发生什么？有什么新鲜的吗？
答：TCS 市场份额昨晚下降了 9.15%。 （我早上从同学那里听到的。）
问：您的永久地址、电话号码、家庭号码？
答：已回答。 （他们从我的申请表中交叉检查。）
问：根据这次采访，你自己有哪些改进的地方？
答：我认为没有。如果你能告诉我，那将是我的荣幸。
他们说：“你的声音很大”
我说：“是的，先生，我的朋友也说我天生就有一个内置扬声器。”
他们说：“嗯。”
他们又说：“而且你看起来有点过于自信了。”
我说：“是的，先生，也许吧，因为我试图变得自信。”
他们说，“是的，改进它。”
我说：“是的，先生，谢谢先生。”
他们说：“是的。你现在可以离开了。”
还有很多问题被问到。但是，我不记得他们。伙计们，他们完全检查了我的基本知识。他们实际上并没有坐下来检查你的知识。他们实际上也会检查你的信心。所以，如果你什么都不知道。说清楚而不是虚假陈述……
尖端：
＃ 自信点。
# 练习当天进入房间。
# 简述。
# 解释时脸上带着微笑（下降）。
# 你必须有一个deo和口香糖来提神
# 无论你解释什么都要具体
#穿着得体
# 检查你的肢体语言
# 如果您立即犯了错误，请接受
# 它应该比问答环节更具对话性。
人力资源：——
我：先生，我可以进来吗？
人力资源：是的
我：下午好，先生，我可以坐吗
人力资源：是的
HR：我应该问你什么？
我：你想问什么。
HR：好的，你想让我问什么类型的问题？
我：先生，请就现实生活提问。
HR：好的，有哪些问题？
我：比如，如何与世界打交道？如何生活在一个社会中？
人力资源部：好的。告诉我。如何？
我：我回答得很好，因为这个问题是我的选择或我的。我说我可以在 10 到 15 天内很好地认识任何人。
HR：假设一个有着完全不同传统和文化的外国客户来和你一起做一个只有10天的短期项目。要一起完成这个项目，你们俩都必须非常了解对方。但正如你所说，认识一个人需要 14-15 天，而这里你必须在 10 天内完成项目。您将采取什么方法来处理这种情况？
我：我会查看他的社交网络资料，如 Facebook、Twitter 等以了解他。
HR：他在这些社交网站上没有任何帐户。然后？
我：我会和认识他的人一起询问他的情况。
HR：好的，这是一点，还有什么？
我：我会尽量多和他在一起，比如去喝咖啡或看电影。
HR：如果客户是女性，那你也会和她一起去看电影吗？
我：先生，我分不清男女。这是我的工作，我会去做。
他们笑了。 🙂
之后，他们解释了 TCS 政策、债券、加入时间细节，我说，“是的，是的，先生”。
最后，他们说是的，你现在可以走了。
我说：“先生，请问有什么问题吗？”
他们说：“是的。”
我：先生，TCSian 应该具备哪些品质？
HR：你说。
我：“我不知道先生。但在技术方面，我得到了一些反馈。我可以告诉你。”
人力资源：说。
我：我说了我在技术回合中得到的任何反馈，都是响亮的声音和过度的自信。
HR：是的..（他们还列出了我的一些改进）。
我：非常感谢先生。 🙂
# 如果他们问你“你想从事哪个职位（开发人员、测试人员、管理人员）”，请不要说任何具体领域。说一般的答案，你会做公司给你的任何事情。然后，在获得一些经验后，你会思考。
…………………………………………所有最好的家伙……..……..………………