📜  TCS 面试经历 |设置 1(校园 2014)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:26.907000             🧑  作者: Mango

TCS 面试经历 |设置 1(校园 2014)

TCS 今年 2014 年 11 月到达我的大学。我想和大家分享我的经验,所以在这里..

资格标准是:1。 60% 在 SSC、中级和 B.Tech。
2. 上述课程之间的间隔不超过 2 年。
3. 活动积压不得超过一个。以4轮为基础进行选择,每轮为淘汰赛。

1.在线能力倾向测试。
2. 技术面试。
3. 先生面试。
4. 人力资源面试。

准备提示:

  1. 事先准备好你的作品集(尽管没有人有时间看它,因为他们的数据库中有你的数据并在面试时保留笔记本电脑)。拿一个里面有透明叶子的文件,按以下顺序将文件放入其中:-
    • 简历签名并注明日期为面试的日期。 (不超过 2 页)(您可以从此处查看示例简历:- https://docs.google.com/document/d/1m8MQlWki_UZiJ6_hrI4gGwG4BkG7uDsSfgRQ8bhmMXc/edit?usp=sharing
    • 第 4 年成绩单(如果已毕业),然后是第 3 年成绩单(如果您没有,只需从大学网站上打印出来并插入即可。),然后是第 2 年和第 1 年的 mrksht。
    • 第 12 个标记表,然后是证书。
    • 第 10 个 Marksheet,然后是证书。
    • 工业培训证书和其他课程证书(如有)
    • 其他证书包括工作坊证书、参加课外活动证书等。
  2. 保留一份单独的简历副本,并附上您签名(由您本人)并注明日期(面试日期)。 (再次没有人要求它在我的校园驾驶期间查看它,但仍要做好准备以防万一......!!)
  3. 保留一份 TCS 申请表的打印件,您必须在申请驾驶后从 nextstep.tcs.com 下载该申请表。 (在 Mozilla Firefox 中下载,Chrome 可能无法使用)。申请表将在第 1 轮时提交,并将在所有后续轮次中用于查看被采访者。
第一轮:电子邮件写作和定量能力
学生分2个位子(其实不分,据说第一个位子谁愿意给谁给)。然后我们被送到计算机实验室参加 Round1。我在插槽 1。有 2 个部分:-第一部分包括电子邮件写作,接下来是定量能力。请记住,如果您已经退出第 1 部分,则无法返回(尽管有很多时间 -10 分钟足以发送一封电子邮件)。

Quantitative Aptitude 包括 30 道带有否定标记的问题。加星标的问题将获得更高的分数。我得到的那组有10-12个简单的问题,4-5个困难的问题,剩下的中等水平。尝试至少完成其中的 18 次以清除这一轮。 (如果剩下的时间与问题的数量相比,你可以像我的插槽中的许多人一样帮助你的邻居,但最好自己做,因为你不能相信别人。)

问题包括以下领域:-

时间和工作(与计算工作工资有关的问题)
数字系统,
功能和系列,
几何学,
概率(总概率和拜耳),
时间、速度和距离,
岁月,
排列和组合。

在这一轮之后,我们还做了一个PPT,TCS在其中宣布了第一轮的结果,并讲述了公司、目标、统计、使命、价值观等。

尖端:

  1. 在登录后可用 https://nextstep.tcs.com/ 上提供的驱动器之前进行模拟测试。
  2. 无论您是否在电子邮件中写下主题,完全是您的选择。没关系(我写了题目,我朋友没写,我们分别以第 10 名和第 9 名的成绩通过了这一轮)
  3. 使用问题中提供的确切单词和短语(例如: -passing out-ordered-不应用作:-您的订单日期为 7 月 24 日已传递。,正确的使用形式是:-传递项目你是在 7 月 24 日订购的……)顺序并不重要。
  4. 如果你练习过时间和工作、数字系统、排列和组合,那就足够了。只需查看其他章节的简单公式(或一二题),如总概率定理、拜耳公式、上游-下游问题、AP 和 GP 之和及其一般术语)。不要在诸如 Alligations、Logarithms、Ratio、Percentages、Profit、Loss 等章节上浪费时间。记住 alligations 只是解决某些类型问题的捷径,通常对不允许使用计算器的 CAT/XAT 学生有用。
  5. 只允许使用铅笔和计算器。他们会提供粗糙的纸张就足够了。不要忘记 CalC,因为它们比电子计算器更容易处理。
  6. 记下 PPT 中的所有内容。可以在连续轮次中询问。
第 2 轮:TR(技术面试轮)
在 300 名学生中,大约有 200 人通过了第一轮,并被分为 10 个小组进行第二轮。每个小组只有一个面试官,所以不用太担心。
这一轮他们提出的问题,完全看他们自己。
在一些小组中,他们询问了有关家庭的问题(只是总时间过去,以轻松的方式回答,就像在与某个亲戚交谈)
在我的小组中,面试官从未问过我最喜欢的主题(感兴趣的领域)。除了我感兴趣的领域之外,他问了我各种主题的问题:(,其中一些如下:-
  • 你最后一年的项目是什么?告诉我一些关于它的事情。 (因为那时我们还没有开始制作我们的项目,我不知道我们会做什么,但面试官也不知道。所以我告诉他我在项目概要中写的任何内容 - 项目中的模块,目标、应用、使用的语言等)
  • (我告诉过我的项目是基于 JSP 的,所以他开始向我提问。)什么是页面指令(我告诉过它)
  • 什么是AJAX(我说的有点不对,说不清楚)
  • 行。什么是 servlet? (告诉它)
  • JSP和Servlets有什么关系(一开始我说错了,后来他给了我提示,我更正了。)
  • 你听说过快速排序吗?它是什么? (我不确定。只知道它有一个枢轴元素,我们必须将它与其他一些元素进行比较。告诉他这样的事情。)
  • 他把纸递给我,让我取几个数字,然后在上面展示排序的速度有多快。 (我知道我做不到,所以我只取了几个数字,告诉他第一个元素是枢轴,然后我们从右侧找到比它小的元素)
  • 他看着我说:“你不觉得我们以中元为支点吗?” (我在脑海中认为是的,他是对的,我们将中间元素作为支点,但自信地告诉他——不,先生,我们将第一个元素作为我们学术的支点)
  • 他点点头,然后问哪一种效率更高(我告诉他以中间一种作为支点更有效)
  • 他问了我一些关于 RDBMS 的问题。 (我告诉他对不起先生,我不知道。)
虽然我的采访完全令人沮丧,唯一的好处就是我的自信(即使说我不知道答案)。 2小时后,我接到了MR轮的电话🙂
尖端:
  1. 自信点。即使你不知道答案,也不要犹豫。
  2. 他们寻找的不是技术知识最好的学生,而是知识中等、潜力更大、最重要的是有信心的学生。
  3. 学习不仅仅关注您感兴趣的领域,而只是看一下与您的项目特别相关的重要主题的基本定义。 (如 AJAX、JSP、Servlet、1NF、2NF、索引等)复习各种排序逻辑(冒泡、选择、快速、插入),以及常见的程序,如回文、交换链表中的 2 个节点等.
  4. 进入时微笑着问候早安/晚上,只有在被要求时才坐下(如果没有被要求,那就让自己坐下),以轻松的心情说话,但不要太放松(不要像他是你的朋友一样说话)。
  5. 为了在清除这一轮后减轻压力,只需考虑两种结果(如果我被选中,那会很好,但如果我不是,那么至少我清除了 2 轮,而 100 人不能。🙂 这对我有用. )
第三轮:MR(经理面试轮)
在我看来,这是最好的一轮。
这一轮只有2个小组。
我被叫进来了。我走进去,微笑着和他打招呼。
面试官是个老人,看起来很有经验,很友善。
:(看了看申请表)所以 Nirmal 女士..
:对不起,先生,我的名字是 Swechchha Agarwal,这是你取的我母亲的名字。
:(又看了看)哦(微微一笑)我的错,是Swechchha。
(有人进来处理他的东西)
:Nirmal,告诉我一些关于你自己的事情。
:先生,我是 Swechchha Agarwal……(希望继续介绍)
:哦,再次抱歉。 (微笑)让我在这里更正一下(在他的笔记本电脑上工作一分钟)好的,现在继续。
我:(告诉我完整的介绍)
他问我关于我的家庭。
我告诉他,我有一个有 11 个成员的联合家庭。
他笑着说那很好。
他问我的爱好(绘画、素描)
所以你也画人体素描吗?(先生,我已经试过了,但这只是我的爱好而不是我的天赋,所以我不擅长)
你不要在你的爱好中做任何其他事情,比如运动(对不起,先生,我不擅长那个。)
他向我询问了我在组织中取得成功的策略(不要只说努力工作,而是要说聪明的工作、准时、从经验中学习、自学等)
他问我“你为什么想加入TCS”(先生,我认识那里的很多员工,我对这家公司了解很多,它友好的环境,学习的平台等等......)
他问我关于我的上一个项目以及我为什么开发它,即它的目标(告诉他)
他问我在软件工程中学到了什么(软件不是通过编码来开发的。如果我们想让它们真正成功,那么有几个步骤可以遵循:请求规范、分析、设计、测试、审查)
他问我在工业管理中学到了什么,这也是我课程中的一门(我告诉他关于公司人际关系的重要性,压力管理......)
他问我如何管理压力?(我告诉他我在那个科目中学到了什么,比如轮岗以减少疲劳等)
他告诉我说“你已经告诉我作为经理如何减轻别人的压力,现在告诉我你将如何减轻你的压力? (我通过与同龄人的一些聊天、工作中的休息时间、爱好练习告诉他)
他再次提醒我,我必须在运动中练习一些东西作为我的爱好以减轻压力(我知道先生我应该,但只是运动不是我的类型)
好的,你可以走了。把下一个送进去。(谢谢先生🙂)
已经是晚上 11:30 第二天将宣布 OutOfProcess 学生的结果(淘汰)
名单上没有我的名字🙂
我被称为第一个在 10 分钟内结束最后一轮 HR 的人。
第四轮:人力资源面试
我进去打了个招呼。他叫我坐下。并说“告诉我你自己”。我告诉了。然后他问了我一个能力问题:“有一座 20 英尺高的塔。一只猴子在一秒钟内爬上 3 英尺,在同一秒钟内下降 2 英尺。他什么时候能登顶?”我请他给我一分钟思考。他允许了。然后我告诉他“18 秒”。他问我特伦甘纳邦的首府。我告诉他“我知道目前不稳定但我不知道答案”。他问我“告诉我关于 PPT 中提到的 TCS 的任何 5 点,因此你想加入 TCS”(我告诉他道德准则、品牌知名度、获得的奖项……然后他打断了)
好吧,你家离你的大学很近。你怎么能搬家?(我告诉他我在哥打 12 号之后就搬家了)
他问了我关于 Kota 的体验,然后告诉我“你可以去”80 被放置,我也在其中 :) 如果您想了解任何其他信息,请发表评论..

TCS 的所有练习题!