小软件工程师的 Enzigma 面试经验 | 2021 年校内

简介

本文是关于小软件工程师的 Enzigma 公司面试经验，适用于 2021 年校内招聘。Enzigma 是一家从事软件开发和数字解决方案的信息技术公司。他们提供高质量、创新、成本有效的技术解决方案，包括企业级解决方案、开发和维护、独立软件测试等。

准备工作

面试前建议复习计算机基础知识，例如操作系统、数据库、网络通信等。对于具体的技能要求，例如编程语言、框架和库等需要熟悉，可以通过刷题、看书或者跟着项目实践来加强自己的能力。

此外还需要准备好面试时需要用到的个人简历、作品集等材料，并且对自己要求有个清晰的了解，这样可以增加自己的面试成功率。

面试流程

Enzigma 的面试流程主要分为以下几个环节：

1. 笔试

笔试主要考察的是计算机基础知识和代码实现能力，题目形式包括选择题、编程题等。在解决问题时需要思路清晰、代码规范、注重细节等。

2. 技术面试

技术面试主要考察的是编程语言和技术栈的掌握能力，例如 Java、Spring、MySQL、Redis、Git 等。面试官会通过提问、编程题等方式来细致地考察面试者的技术水平，同时要求面试者能够清晰表达自己的思路，针对面试官的问题做深入的解析。

3. 管理面试

管理面试主要考察的是面试者的沟通能力、团队合作能力和领导能力等。同时还需要关注面试者的工作经验、项目经验、职业规划等等。

面试注意事项

以下是面试时需要注意的事项：

• 根据面试公司及职位需求进行相关知识复习，并根据公司文化，防止回答问题与常规答案雷同。
• 注意穿着，要求整洁大方，体现出个人职业素养。
• 技术面试时注意解释自己的思路及方法，建议以小时为单位，解释每一个小时的工作，尽可能的表现出自己的技术深度和宽度。
• 管理面试着重考虑所面对的团队，注意提前了解和处理好自身团队体验，以及在实习过程中的表现。
• 注意身体语言，不要紧张、胡乱张望、游离等体现出不自信的动作。
• 面试结束后要写下个人面试心得及推荐建议，有利于将来的职业发展。

结论

Enzigma 的面试挑战不小，但是如果准备充分，项目经验丰富，技术水平扎实，个人能力突出，同时心态调整得好，则可以通过面试，成为小软件工程师的一员，踏上软件技术之路。