Danske IT 面试经历 |校内 (IT+FTE)

日期：22/8/2020

第一轮详情：在线测试在hirepro平台进行。该测试有 3 个部分，MCQ 和编码。第一个 MCQ 部分的问题与数据结构、DBMS、操作系统有关。第二部分是编码，有两个问题。

Q1（简单）：给定 n 和一个数字，找出所有能被给定数字以相反顺序整除的 n 位数字的总和。

输入格式：第一行包含表示位数的值 n。第二行包含数字 num，它是用于划分 n 位数字的数字。

输出格式：所有能被 num 以相反顺序整除的 n 位数字的总和。

样本输入：

2

7

样本输出：

827

解释：有 '9' 2 位数字可以被 7 整除。

21,28,35,42….97。这些数字的总和是 728。以相反的顺序打印时将是 827。

Q2（中等）：虽然我不记得这个问题，但它与字符串和DP有关。

第三部分又是 MCQ。在 c# 和Java之间有一个选择。每个问题有 8 个问题，您必须回答Java或 c# 问题。我选择了Java ，问题主要是 OOPS 概念、异常处理、线程和预测输出类型。

第二轮详情：

我们中有7人入围了第二轮。这一轮是在一个名为 cubiks 的平台上进行的，它有 50 个问题需要在 12 分钟内回答。这一轮有基本的数学和口头问题。这主要是为了检查候选人的速度。

难度：非常容易

第三轮详情：

我们7个人都入围了这一轮。这是一次技术面试。面试官非常友好和支持。问题从我的简历开始。在这次面试之前我做过几次实习，所以所有最初的问题都与我在这些公司的经历以及我对这些实习中使用的技术的了解有关。

后来的问题主要是关于数据结构和OOPS。数据结构、搜索技术、排序技术及其优化中基于时间复杂度的问题。

我还被要求在hirepro 的编码窗口上现场编码。这是一个现场编码会议，面试官可以看到我正在编码的内容。我被要求编写任何就地排序算法。

关于 OOPS 概念、Mongo DB（因为在我的简历中提到过）和基本的计算机体系结构问题存在关于哪些段存储在内存中的哪个位置的问题。我被问到从技术角度来看我在这个行业的 5 年里如何看待自己以及我的优缺点。

面试很顺利。

第四轮详情：

我是唯一入围这一轮的人。这是在cubiks平台上进行的心理测量测试。这是一场非淘汰赛。只是为了分析一下我的思维过程和性格。

这部分有 56 条陈述，我必须按照 1 到 5 的等级对它们进行评分，以确定我的个性在哪里。

第五轮详情：

人力资源轮：这是最后一轮。这些问题是关于我自己和家庭背景的典型 HR 轮问题，基于简历。这里有一个有趣的问题，有人问我我对印度教育系统的看法，以及大学与行业相关的技术之间存在差距。

结果很快就公布了，我被选中了。