戴尔面试经历 |设置 4（校内）

戴尔最近在我所在的大学进行了校园招聘。

第一轮是在线进行的能力倾向测试。它有 15 个定量问题，很难解决。 10个问题来自英语，这很容易。 20 个问题来自计算机科学和 C++ 编程，需要深入了解操作系统、计算机网络和 DS 的概念。

在本轮的基础上，180名学生中，有30名学生入围。

下一轮是技术面试。面试官让我很舒服，我可以自由坦率地与他交谈。我被问到关于我的项目和实习的问题，以及关于根据颜色将项目放在不同数组中的编码问题。面试官非常感谢我，最后告诉了我我的加分点，并且（看起来）对面试的进行很满意。

然后我入围了 HR，在那里我接受了大约 3-4 分钟的面试，这对所有候选人都是一样的。告诉我们的 HR 已于 1 个月前加入戴尔。 30 名学生中有 10 名入围，其中 4 名女生，6 名男生。同样，在这 10 名学生中，5 名来自 ECE，5 名来自 CSE。

显然，公司更喜欢比例而不是我个人不希望我的未来公司遵循的人才。

尖端 ：
1）面试会很容易，只要自信。
2）关注Pre Placement Talk，HR中的一些问题可以来自他们。