IBM 面试经历

1. 前言

在这里，我要分享一下自己的 IBM 面试经历，我主要参加的是 IBM 的开发岗位面试。

2. 面试流程

IBM 的面试过程一般是经历了以下几个环节：

1. 简历筛选，电话面试：初次筛选简历，电话面试主要考察英语口语和基本的技术问题；
2. 一面：主要考察基础知识和算法；
3. 二面：主要考察项目经验和团队协作能力；
4. HR 面：主要考察个人职业规划、福利待遇等问题。

3. 面试实战

3.1 一面

我的一面面试主要考察了基础知识和数据结构与算法，部分问题如下：

1. 请你谈一下你平时做项目都会使用到哪些工具、框架以及编程语言；
2. ADC图是什么？在图形学中两个点的中点颜色怎么求？
3. 请你用一个算法实现将一个整型数组中任意两项的和为目标值。

3.2 二面

我的二面面试主要考察了项目经验和团队协作能力，部分问题如下：

1. 谈一下你参与的比较成功的一个项目，你个人在其中的作用是什么？遇到过哪些问题？
2. 在团队中，你个人的角色是什么？你在团队中有哪些贡献？
3. 你如何看待不同技术团队之间协作的重要性？你是否有过其他技术领域经验？

3.3 HR 面

我的 HR 面主要考察了个人职业规划、福利待遇等问题，部分问题如下：

1. 你将来三年想在 IBM 中实现怎样的个人职业目标？
2. 你的期望薪资和福利待遇是多少？
3. 你是否还有其他投递的工作机会？如果有的话，你比较倾向哪家公司？为什么？

4. 总结

通过这次面试，我感受到了 IBM 对于技术人才的要求和重视程度。其中，对于英语口语的要求程度相对较高，这也是希望更好的与全球技术人才交流合作的表现。同时，IBM 也更加注重个人专业素养、团队协作以及职业规划，并且会根据个人能力和工作规划等方面进行综合考虑。