RIA-咨询面试经验 | 在校园

简介

RIA-咨询是一家面向全球的管理咨询公司，致力于协助客户解决战略、组织、运营等方面的问题。公司的参照对象包括大型跨国企业、国有企业、民营企业等，提供的服务包括管理咨询、战略咨询、IT咨询等。面向校园的招聘是公司对于年轻人才的一次挑战与机遇，不仅可以为毕业生提供一线实战机会，同时也可以寻找到有潜力的优秀人才。

RIA-咨询面试流程

第一轮面试

第一轮面试通常是在学校举行的宣讲会之后进行的，主要是针对所有报名者的一次筛选。面试官通常会通过个人简历了解面试者的基本情况，包括学历、专业、实习经历、项目经历等。同时也会询问面试者一些基本的问题，如对咨询行业的看法、对未来职业规划的期望等。此外，面试官也会提出一些需要解决的案例问题，考查面试者的思维能力与解题能力。

第二轮面试

第二轮面试通常是线下面试，面试时间一般为1小时。面试者需要在规定的时间内解决一个实际的案例问题，并通过PPT方式进行展示。此外，面试官也会向面试者提出一些具体问题，如案例背景、自身分析、解决方案等方面进行考察。同时，面试者还需要展示自身的团队合作能力，了解自己在团队中的角色与定位。

终面

经过前两轮面试的筛选后，通过人资源部的审核后，面试者可以进入终面环节。这一轮面试主要是与RIA-咨询的管理层或合伙人进行交流，了解公司的业务与发展战略。同时，也考察了面试者的职业素养、沟通能力与逻辑思维等方面。

面试准备

着装

RIA-咨询是一家全球性的管理咨询公司，因此面试时需要注意着装。男士应穿着正装，并注意发型的整洁和面部的清洁。女士应穿着得体，不宜过于暴露，高跟鞋可以增强气质。

个人简历

个人简历是展示自己经历和能力的主要材料，因此需要注意书写规范、简洁明了。需要突出自己的优势，如获得的荣誉奖项、自己的项目经历等。注意个人简历要准确无误，不要夸大其词。

自我介绍

自我介绍是展示自己形象的主要方法，因此需要事先进行准备。自我介绍需要简短明了，突出自己的特点与优势。建议自我介绍时间在2分钟以内。

案例准备

RIA-咨询面试最重要的环节就是解决案例，因此需要提前准备。需要了解咨询行业的基本知识，了解案例中所涉及的概念和方法。同时，建议进行小组讨论或模拟PPT展示，提高解决方案的可行性。

结论

RIA-咨询是一家全球性的管理咨询公司，对于年轻人才提供了一次实践机会，同时也为公司寻找到优秀的人才。面试的流程要求面试者拥有优秀的沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力。面试准备也显得尤为重要，需要注意个人形象、个人简历、自我介绍和案例准备等方面。