Fiserv面试经历|校园安置 2020-2021

公司概述

Fiserv是一家全球性的金融科技公司，致力于为各类金融机构提供创新型、高效率的解决方案。公司有着15000余名员工，分布在北美、亚洲、欧洲和澳大利亚等地。

招聘岗位

Fiserv主要招聘的岗位包括软件开发、数据分析、测试工程师等。一般来说，招聘岗位会在校园招聘网站或者公司官网上公示。

面试流程

1. 简历筛选 根据投递的简历，Fiserv的HR会进行初步筛选，将符合要求的候选人发送给相关团队。

2. 面试通知 如果被进一步选中，HR会联系候选人通知面试的时间。

3. 技术面试 通常情况下，一次面试会有两位面试官。面试时会针对候选人的个人背景、技能等方面进行深入的了解和沟通。

4. 面试反馈 在面试完成之后，面试官和HR会及时反馈面试结果。如果候选人表现出色，公司方面会尽快给出offer。

面试准备

1. 熟悉面试题型 Fiserv的面试内容涉及面广，需要掌握一定的面试题型，主要包括算法、数据结构、编程语言、操作系统等等。需要在面试之前对一些常见的面试题进行复习和准备。

2. 合理安排简历 合理安排简历的内容和形式是很重要的，需要注意简历的排版、格式、语言等细节，能直接影响到自己的简历是否易读、是否清晰等因素。

3. 勇于提问 在面试中，候选人也可以主动提问，以更好地了解公司和岗位的情况、工作内容、团队氛围等等，也能更好地展示自己的热情和积极性。

面试技巧

1. 提前了解公司 在面试前可以提前了解公司的背景、文化、业务范围等，有助于更好地融入公司，同时也可以更好地展示自己的热情和求知欲。

2. 做好自我介绍 在面试时要做好自我介绍，不仅能够让面试官更好地了解自己的背景和专业方向，也可以让面试官感受到自己的积极性和自信心。

3. 面对问题耐心思考 在面试过程中会遇到一些比较难以回答的问题，需要耐心思考、冷静分析，也可以和面试官进行沟通，不要盲目回答。

总之，在面试前需要对自己的基础和技术能力做好充分准备，在面试过程中要展现出自己的自信和热情，同时也要学会和面试官保持良好的沟通和交流。