📅 最后修改于: 2023-12-03 14:54:45.503000 🧑 作者: Mango
摩根士丹利（Morgan Stanley）是全球知名的投行和券商之一，业务范围涵盖全球40多个国家和地区。该公司在华东地区的业务中心位于上海，在中国还设有北京和深圳等办事处。
摩根士丹利在春季招聘校外实习生，招聘团队一般包括业务和技术两个方向，其中技术岗位主要招聘软件开发、数据分析和信息安全等方向的人才。
本文主要介绍摩根士丹利技术岗位实习生的面试经验和注意事项。
摩根士丹利的技术岗位实习生面试流程一般为：简历筛选、数学测试、在线编程题、视频面试。
首先需要提交申请的简历，一般会有一个线上申请系统，需要简历提交后等待公司的回复。根据我的经验，来自名校的简历往往会被更优先地考虑。
通过简历筛选后，会邮件发送链接进入数学测试，测试时间为60分钟，主要考察数学应用能力，包括基于概率和统计的题目。
通过数学测试后，需要进行一个在线的编程题，时间也是60分钟。通常都是根据C/C++或者Python等编程语言来编写代码。一般会有多道题目，对于一些简单的题目，建议在10-20分钟内解决；中难度的要求时间通常在30-40分钟以内；对于难度最大的题目，可能需要耗费略长的时间。
通过在线编程题后，如果表现还不错，会有一个视频面试环节，意味着面试官会在远程视频中与您打电话来面试您。在这个环节中，面试官通常会涉及到个人经历、专业问题、编程技能和文化适应等方面。
面试之前，需要关注公司的业务和文化，了解公司所从事的具体业务范围和公司文化，以便更好地回答面试官的问题。
在线编程题目中通常会包含一些广为人知的算法和数据结构，例如二叉堆、哈希表、动态规划等。建议在面试之前深入了解这些知识点，以便更好地解决编程题目。
在编程过程中，注重细节和准确性是非常重要的。因为一些简单的编程错误可能会导致整个程序的运行失败。在编程过程中反复检查代码和测试，尽可能找出潜在的错误和漏洞。
在面试过程中，表达和沟通能力也是非常重要的。建议事先准备面试的答案，牢记面试的要点和常见问题，避免在重要的问题上卡壳或者回答模糊。
摩根士丹利技术岗位实习生的面试流程相对来说比较严格，需要参考面试的注意事项和前置知识做好准备。对于想要加入摩根士丹利的年轻人来说，面试通过后会有比较良好的实习机会，也会有很多机会接触到公司高管和团队协作的机会。