Virtusa Polaris 面试体验（泳池校区）
第一轮：在线
Virtusa Polaris 在 JSR 为 NIT Jamshedpur、NIT Durgapur 和 NIT Patna 进行了 Pool Campus。
第一轮包括两个部分：-
编码轮 – 4 个问题
- C（2题）
- C++（1 个问题）
- Java（1 个问题）
第二部分有大约 60 个技术 MCQ，主要来自软件工程（SDLC 模型）、DBMS 和Java。在杜尔加布尔的 120 人中，有 10 人入围了詹谢普尔的下一轮比赛。
第 2 轮：技术
面试官笑着跟我打招呼，让我介绍一下自己。简单介绍后，他问的第一个问题是，为什么不是军人？ （因为我父亲在军队）。
然后他问为什么MCA比BTech好？ – 我回答说，就成熟度和决策制定而言，我认为 MCA 的人比 btech 更好，但就技术知识而言，我认为两者是相同的。面试官对答案不满意，并坚持认为 MCA 的人应该比 BTech 的人在技术上更健全。
由于我提到我最近开始学习Java ，所以他避免向Java提问。
问题是——
- 对堆栈进行排序（问我两种方法）
- 使用 HTML 的印度国旗（以及 ashok 脉轮，您不能插入图像）
- 更新声明
- 提交和回滚a
- 删除后是否有提交？
- OOPS 概念
- 运行时多态性
- SDLC
- 敏捷模型
- 敏捷与迭代瀑布模型的比较
- 项目
面试大概持续了大约 45 分钟，最后当我解释我的项目时，他打断了我，说从侧面说就是这样，我问这很糟糕吗？ （面试）。他说“开心就好”。
第三轮：人力资源
HR有两个人，一个人提问，一个人观察。
让我自我介绍，然后问我为什么 MCA 比 BTech 更好。 （回复同样的事情）。
他浏览了我的简历，然后问我什么是quora？
- 什么是法定人数？
- Quora的优点和缺点
- 可以做些什么来提高quora？
- 为什么公司在 Btech 和 MCA 的工资之间存在歧视，对吗？ （尽管 Virtusa 为 MCA 和 Btech 提供了相同的软件包）
- 我们为什么应该录用你？
- 我们为什么不雇用你？
- 人生志向？
- 你需要多长时间才能实现你想要的生活？
- 当公司必须在他们身上投入如此多的资金时，为什么他们应该雇用新人。
结果 - 转换
每一轮都是淘汰赛。保持冷静和耐心，不要失去信心。共有 9 人从 3 个 NIT 中选出。 2 来自 jamshedpur (BTech)，5 来自 NIT patna (Btech)，1 来自 MCA(Durgapur)。