Adobe 招聘流程

关于公司： Adobe 是一家美国跨国计算机软件公司。该公司总部位于美国加利福尼亚州圣何塞。 Adobe 历来专注于多媒体和创意软件产品的创建，最近涉足富 Internet 应用软件开发。它以图像编辑软件 Photoshop、Acrobat Reader、可移植文档格式 (PDF) 和 Adobe Creative Suite 及其继任者 Adobe Creative Cloud 而闻名。 Adobe 被评为 2003 年第 5 位、2004 年第 6 位、2007 年第 31 位、2008 年第 40 位、2009 年第 11 位、2010 年第 42 位、2011 年第 65 位、2012 年第 41 位和 2013 年第 83 位。 2008 年 10 月, Adobe Systems Canada Inc. 被 Mediacorp Canada Inc. 评为“加拿大 100 强雇主”之一，并登上了 Maclean 的新闻杂志。了解更多关于 Adobe >> 招聘流程： Adobe 进行 5-6 轮选拔新人作为其组织内的 MTS（技术人员成员，相当于 SDE）。进行以下轮次：

• 在线编码 + 能力圆
• 多个技术回合
• 人力资源回合

在线轮次：在线轮次在 Hackerrank 上进行，向候选人展示 2-3 道编码问题 + 一般能力 + 输出相关问题。编码问题通常来自数组和字符串。整轮比赛时长约为 60-75 分钟。选定的候选人参加进一步的个人面试。技术轮 1：技术轮是面对面的轮次，向候选人提出来自 DS/Algo、操作系统和内存管理相关主题的混合问题。要清除这一轮，需要对理论概念和实施有深刻的理解。第 2 轮技术：更多算法问题，包括递归、图形和 DP 问题，以及谜题。这一轮有时也会提出与项目相关的问题，以及与之相关的技术。人们应该了解他的项目的一切，因为这些问题可以深入到技术方面。 Technical Round 3：这一轮通常包括系统设计问题、来自操作系统和 DBMS 的概念和实现问题。还提出了中等难度的算法和编码问题，包括来自 c/c++ 的概念问题。人力资源回合：您可能会遇到以下人力资源问题： 1. 为什么选择 Adobe？ 2. 讲述你自己。 3. 你的缺点和优点。 4. 大学期间完成的技术工作的详细信息。 Adobe 中提出的问题：

1. 子集和问题
2. 平衡点
3. 在旋转数组中搜索
4. 在流中查找中位数
5. 数组反转
6. 下一个更大的数字集数字
7. 查找路径是否存在
8. 二进制转十进制数
9. 对差 k

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