- 关于公司
- 招聘流程
- 摩根士丹利的问题
- 面试经历
- 申请地点
关于公司：
摩根士丹利是一家美国跨国投资银行和金融服务公司，总部位于纽约市曼哈顿中城摩根士丹利大厦百老汇 1585 号。该公司在超过 42 个国家设有办事处，拥有超过 55,000 名员工，客户包括公司、政府、机构和个人。最初的摩根士丹利由 JP Morgan & Co. 合伙人 Henry Sturgis Morgan（JP Morgan 的孙子）、Harold Stanley 和其他人组成，于 1935 年 9 月 16 日成立，以响应要求拆分的格拉斯-斯蒂格尔法案商业和投资银行业务。第一年，该公司在公开发行和私募中的市场份额为 24%（11 亿美元）。今天公司的主要业务领域是机构证券、财富管理和投资管理。摩根士丹利被《职业母亲》杂志评为 2004 年最适合职业母亲的 100 家公司之一。摩根士丹利被列入《泰晤士报》毕业生雇主 100 强，最近才跌出前 40 名。《泰晤士报》将摩根士丹利列为 2006 年最适合工作的 20 家大公司中的第 5 位。摩根士丹利在印度开展业务已超过 20 年，为国内外客户提供各种服务。该公司在印度拥有一流的机构证券平台，提供全方位的投资银行、资本市场、股票、固定收益、商品和衍生产品以及研究。
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招聘流程：
摩根士丹利进行了大约 6 轮
- 书面回合
- 编程回合
- 技术第一轮
- 团体活动
- 技术第三轮（技术系统设计）
- 技术兼人力资源回合
书面回合：
本轮比赛持续约 1 小时 30 分钟，包括两个部分：
- 能力倾向测试：本部分包括与编程语言相关的基本数值、数据解释、逻辑推理和问题。时间限制一般为45分钟。
- 技术测试：在本节中，问题可以来自各个领域，可以来自编程部分，也可以来自课程科目。所以基本上它由整个技术主题的问题组成。
编程回合：
第二轮是编码轮，问题主要来自数据结构和算法。可能有 4 到 5 个问题，可能持续 45 分钟到 1 小时。
技术回合：
这些包括与面试官面对面的面试，通过这些面试，第一轮应该对简历中提到的事实有很好的了解。这些问题通常是从简历中提到的项目、实习或培训中提出的。继此之后，您应该熟悉与课程相关的主题，如数据结构、算法、操作系统、网络、数据库管理等。主要是算法和语言相关的问题以及学生的技能和弱点。
团体活动：
受访者被分成几组，可以接受任务，例如从特定主题的图片中想出一个故事，或者用乐高积木搭建一些东西。这一轮非常有趣，考验每个学生的团队合作能力。
技术回合：
该轮是第一轮技术轮的高级形式，测试学生对算法、数据结构和技术学科概念的深入了解。此外，该轮涉及系统设计问题。还会对简历中提到的项目和实习提出问题。数据库管理系统将非常注重细节。问的几个问题是：
- 设计一个像亚马逊、Flipkart 这样的在线电子商务网站。
- 设计预约系统
技术兼人力资源回合：
这一轮较少涉及技术问题，但更多涉及人力资源问题，例如：
- 在接下来的 5 年、15 年和 25 年中，您如何看待自己？
- 关于家庭背景的问题。
- 长处和短处。
- 关于简历中的 faStanleyntioned 的问题。
- 如有任何问题？
Morgan Staney 提出的问题：
- 编写你自己的 atoi()
- 以螺旋形式打印给定矩阵
- 设计标签系统
- 是否可以在不使用任何循环或递归的情况下找到给定数字的阶乘？
- 逐行水平顺序遍历
- 使用不同的调度算法，但最好同时在电视上运行动画和电影。
- 为什么Java开发者会想到引入接口？
- 其他重要问题>>
- 重要文章和问题>>
几个面试经历：
- 摩根士丹利面试经历 SDE 1
- 摩根士丹利面试经历 SDE 1
- 摩根士丹利面试经历 SDE 1
- 摩根士丹利面试经历 SDE 1
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- 有关所有摩根士丹利相关文章和问题，请参阅此处
申请地点：
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