Flipkart 招聘流程

关于公司：
Flipkart Pvt Ltd. 是一家印度电子商务公司，总部位于印度班加罗尔。该公司由 Sachin Bansal 和 Binny Bansal（无血缘关系）于 2007 年创立，最初专注于图书销售，随后扩展到消费电子、时尚和生活方式产品等其他产品类别。

该服务主要与亚马逊的印度子公司和国内竞争对手 Snapdeal 竞争。截至 2017 年，Flipkart 占据了印度电子商务行业 39.5% 的市场份额。 Flipkart 在服装销售方面占据显着主导地位（这一地位因收购 Myntra 和 Jabong.com 而得到加强），并被描述为在电子产品和手机销售方面与亚马逊“并驾齐驱”。 Flipkart 还拥有 PhonePe，这是一种基于统一支付接口 (UPI) 的移动支付服务。

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招聘流程：
Flipkart 进行了大约 4 轮来选择新人作为其组织中的 SDE。进行以下轮次：

• 在线编码或电话回合
• 多个技术回合
• 招聘经理回合
• 人力资源回合

在线编码轮/电话轮：
在线轮次在 Hackerrank 上进行，向候选人展示了大约 3 道编码问题，其中 2 道简单，1 道困难。问题的数量可能会有所不同，难度分布是相同的。整轮比赛时长约为 60 分钟。问题通常基于递归、字符串、树和图。

技术第一轮：
个人面试回合，主要包括 DS 上的算法问题，如图形、dp、矩阵和字符串。很多时候也会问一些谜题，虽然是标准谜题，但可能会有一些变化。要通过这一轮，需要对数据结构有深刻的理解。

第二轮技术：
这一轮通常是一个机器编码轮，其中给出了一个特定的问题，其解决方案是用任何选择的语言从头开始构建，例如：作业调度问题，实现具有指定功能的完整文本行编辑器。这一轮大约需要 90 分钟，最后预计会有一个带有错误处理的完整工作代码。

招聘经理回合：
这一轮主要包括硬算法和DS相关的问题，主要来自树、图和链表，以及对你的项目的讨论、其中使用的技术、面临的问题等。还询问了一些与操作系统相关的概念问题。

人力资源回合：
您可以期待 HR 问题，例如：
1. 讲述你自己。
2. 你的缺点和优点。
3. 讨论你在公司的职位

在 Flipkart 中提出的问题：

1. 切割二进制字符串
2. 两个排序数组的第 K 个元素
3. 流中的第一个非重复字符
4. 0-1背包问题
5. 数组反转
6. 图中的依赖总和
7. 最短方向
8. 迷宫里的老鼠

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面试经历：
Flipkart 面试经历 | SDE 1
Flipkart 面试经历 | SDE 1
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