认知面试经验 |设置 1（EBA-Automatika 配置文件的校园内）

认识到校园安置包括以下几轮：

1. 书面
2. 技术面试
3. 人力资源面试

笔试：由数量能力、逻辑推理和英语组成。这一轮非常简单，不需要任何特殊的清理准备。在这一轮筛选完成后，学生将被列入下一轮的候选名单。

技术面试（EBA-automatika Profile）：

我被问到以下问题：

1. 我的实习项目中与 K-means 聚类相关的问题，例如它的代码、缺点、避免缺点的解决方案、图像大小相关问题、什么是像素大小、什么是无监督分类、无监督分类的示例方法等。
2. 他根据我的项目主题提出问题，情感分析，他问我你是如何实现你的项目主题的，使用了哪些特征，特征是如何实现的，训练集大小，测试集重要性，uni-grams 和 bi 的字典-grams 实现，什么是平滑，Explain Naive Bayes 等。
3. 然后他转向谜题，他问了一个非常有名的谜题，即如何将有偏见的硬币变成无偏见的。
4. 然后他开始问关于数据结构和算法的问题，并问了一些非常有名的问题，比如
   • 反转链接列表
   • 求二叉树边界节点之和
   • 反向打印链接列表。

这样，第二轮就完成了。本轮没有进行过滤。

人力资源回合：

1. 为什么认识？
2. 你今天过得怎么样？为什么？
3. 为什么认识到应该雇用你？
4. 三个从 IIT Patna 等带走。

Cognizant 的所有练习题！