瑞银SDE FTE+实习面试经验|校园 VIT 2020

简介

本文是瑞银SDE FTE+实习面试经验的总结，根据我个人的经历和面试官的反馈整理而成。希望能对面试准备的程序员们有所帮助。

面试过程

瑞银SDE FTE+实习面试一般有以下几轮：

1. 笔试/在线测评
2. 行为面试
3. 技术面试
4. 管理面试（仅针对FTE）

笔试/在线测评

笔试/在线测评主要考察程序员的编程能力和问题解决能力。笔试包含多个选择和编程题目，时间一般为2小时。

通常，笔试要求考生在60-90分钟内完成编程部分。笔试的编程题目大都是数据结构和算法题，例如二叉树遍历、字符串匹配和动态规划等。

行为面试

行为面试主要考察程序员的人际交往能力、职业素养和解决问题能力。面试官会问一些与程序员工作经验和个人成就相关的问题。

面试官会询问候选人曾经面临的挑战以及如何克服它们。此外，候选人也可能会被问及曾经的成功经验以及如何达成目标等问题。

技术面试

技术面试主要考察程序员的技术知识和解决问题的能力。这一轮通常会涵盖数据结构、算法、数据库和操作系统等方面的内容。

面试官会根据平面面试和/或编程任务测试候选人对技术领域的理解和应用。 面试官还可以提出些设计问题，例如如何设计类或如何设计一个系统。

管理面试（仅针对FTE）

在面试的最后一轮，瑞银会邀请候选人参加一轮管理面试。这一轮面试主要考察候选人的领导能力以及团队合作精神。

面试官会提出与业务相关的问题，并要求候选人在理解所提出的问题的基础上提出解决方案。此外，面试官还会问候选人如何处理团队成员之间的冲突并保持生产力。

面试准备

技术准备

为了准备技术面试，可以重点考虑以下技术领域：

1. 数据结构：树，数组，链表和哈希表等
2. 算法：排序和查找算法，如二分搜索和堆排序
3. 操作系统：如何管理内存，线程和进程
4. 数据库：范式和查询语句

在进行技术面试准备时，应以做项目和试验为主。以前在学校或工作中认真做的实验和项目，可以作为准备技术面试的很好材料。

行为准备

行为面试准备应当注重以下方面：

1. 突出重点：强调候选人的成就和获得的经验
2. 发现缺陷：强调候选人在过去的工作或项目中所遇到的问题，并解释如何克服它们
3. 对成功经验的解释：阐述候选人是如何实现业务成功的

这里还有一些问题，可能有助于候选人准备行为面试：

1. 你是如何应对挑战的？
2. 你在处理冲突时是如何保持生产力的？
3. 你曾经经历哪些项目失败，以及如何学习和成为更好的程序员？

结论

瑞银SDE FTE+实习面试对准备的程序员来说可能是具有挑战性的。但是，通过精心的准备，可以通过每一轮的面试，并在瑞银获得一份理想的工作。