Barclays 只接收来自 CE 和 IT 部门的学生，没有积压并且符合他们的 CPI 标准。他们也不接受有文凭的学生。他们于 11 月来到 VJTI，招聘 2021 年暑期实习生，担任业务分析师 – BA3 的角色。
第 1 轮在线测试（1 小时 30 分钟）：时间是晚上 7 点 黑客地球。它有 30 个 MCQ 和两个编程问题。
MCQ 占据了大部分权重，主题是Java、Servlets、MongoDB、SQL、 Python、C++、JSON、Azure 和 JavaScript。主要是理论问题和一些输出预测问题。由于没有人知道所有的主题，这一轮很多都是靠运气。一些问题被重复了，一些问题的选项都是错误的。
我的前辈告诉我，完全编写两个问题中的一个就足够了，但根据我的经验，这并不重要，因为它几乎没有任何权重。我的编程问题是：
- https://www.hackerearth.com/practice/algorithms/greedy/basics-of-greedy-algorithms/practice-problems/algorithm/the-pile-game-14656545/ ：简单级别的问题，可以完全解决。
- 这与模式匹配有关。一定有其他解决方案，但我在Python中使用了 RegEx，它适用于小型测试用例，并为其他人提供 TLE。
面试安排在第二天早上9点。相反，他们那边有很多困惑。 23 名学生入围，我的面试是在线测试后一周。
第二轮面试（30 分钟）：将只有一次面试。我为所有类型的问题做好了准备。它是在 Cisco WebEx 上进行的。和大多数人一样，面试官很友好。另外，顺便提一下，我注意到在巴克莱银行，采访只由副总裁负责。他们通常不问编程问题，而是专注于 DBMS、OOP、项目以及简历中提到的技术问题等主题的理论。
面试官很准时，拿了我的简历。他像其他面试官一样问我典型的“告诉我一些关于你自己的事情”。
然后他开始问技术问题：
- 深拷贝和浅拷贝。关于Python 的技术内容，因为它在我的简历中提到过。
- 列出元组差异（不仅是基本差异，还包括性能、用例等参数，您更喜欢哪个，为什么）
- Python的内存管理模型
- Python的Lambda函数
我曾提到我是我大学的 Coder’s Community 的委员会成员。所以，诸如举办什么活动、我的角色和经历之类的问题。我还告诉他，我曾在其中一个项目中指导过几个团队，因此有很多关于该项目的交叉问题，例如
- 您在计划和指导中的确切角色
- 是什么激励你？
- 一个好导师的品质，你认为
他去了我的 GitHub 帐户，让我解释那里提到的一个项目，并就此提出了交叉问题。一些人被要求展示和运行代码以及他们在项目中的工作。
然后是人力资源问题。您必须了解著名的巴克莱价值观 – RISES。他们在 Every 中被问到。巴克莱。面试。所以，我也被问到：
- 巴克莱价值观
- 为什么是巴克莱？
- 你对管理 (riseS) 和基于此的生活事件的理解是什么
- 在您看来，为什么诚信很重要？
采访在 30 分钟后结束，他回答了我的问题。
我对那天的表现感到很满意。你在面试后有点知道，这家公司就是其中之一。
巴克莱银行的结果是在充满焦虑的两天后得出的。从 23 人中选出了 4 人，我就是其中之一。
（继续阅读以获得转折：）））
一般建议：
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认真对待你的简历。
我对此怎么强调都不为过。甚至不要考虑说谎。
了解每一个词、它的坐标以及关于它的每一个细节，因为它们可以在你提到的任何主题上比海洋更深入。
无关：在我的其他一次面试中，面试官开始询问我的兴趣爱好！我提到了烹饪，所以他问我最喜欢的菜是我煮过的最长时间的菜，以及为什么以及我是否开始在锁定 xD 中做饭（事实并非如此）。他问我电子邮件 ID 和 GitHub ID 中数字的重要性。他问我后面的草图（在家里因为虚拟面试）是我画的，因为提到了草图。
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为任何公司做准备的资源： https : //github.com/yash0530/InterviewPrepResources
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阅读档案：在参加任何公司的面试之前，阅读 GFG 上的所有档案。它将让您对预期的问题以及流程通常如何进行有一个公平的想法。
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不要等待动机开始：
不要像我一样开始准备晚了然后后悔。最晚在 6 月开始准备（假设校园开车从 9 月开始）。我最初是从 GFG 准备的，几个月后切换到InterviewBit。
GFG 有针对主题的问题，所以不要一直等待动机开始，直接开始解决。如果你仍然需要“动力”，看看你的大学排行榜可能会有所帮助:)）InterviewBit 是一个升级。我不建议你从那个开始。在您掌握了几乎所有 DSA 主题的编码问题基础后，请从每个桶中做一个问题。当您只需要修改时，这也很有帮助。
所有这些都可以用于通用准备，但也要做好公司的准备。
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对公司及其最新消息进行良好的研究：如果你事先认识你的面试官，那么要更多地了解他们的工作，并在面试时展示你已经完成了你的研究以及你如何分享他们的兴趣。
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了解他们的技术堆栈：从他们的 PPT 或研究或询问前辈。
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Glassdoor 和 Quora：阅读有关公司的信息和员工的评论。可能会帮助您决定将来是否要为该公司工作。
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领英：
- 保持您的个人资料体面和更新。
- 利用你的大学校友和网络来了解公司文化和其他事情。
- 如果可能，事先搜索面试官。
（所有这些都会帮助你在面试结束时提出问题）
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最后向面试官提出好问题很重要：请不要问诸如你能赚多少钱、文化是什么以及其他一般性问题。听他们的介绍，问他们任何你觉得有趣的事情。询问他们自己在公司的经历或任何在安置前谈话中引起你注意的事情，或者关于他们的技术堆栈的问题。基本上，确保表明你是一个很好的倾听者，并且你很高兴与他们一起工作。
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第一印象很重要：花一些时间准备“告诉我你自己”，因为这将是他们要求的第一件事。对你的个性完全诚实。你应该彻底了解你要针对这个问题说的要点。也许在某人或镜子面前练习它或录制并聆听和/或观看自己。
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准备好 HR 常见问题解答：这样您就不会在最后一天口吃，特别是对于巴克莱银行。您可以在一次谷歌搜索中轻松找到理想的答案。阅读情境问题。
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与他人练习模拟编码面试：询问你的前辈或尝试像InterviewBit这样的网站进行模拟面试。如果您没有在没有 IDE 的情况下在文档上键入代码或在纸上书写的习惯，则尤其要这样做。这不是巴克莱银行特有的。我们没有人被问到任何编程问题。
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有一个负责任的合作伙伴可能会有所帮助：你可以问问你的朋友。我没有。如果你不熟悉这个概念，就谷歌一下。
提示：
Barclays 的 HR 部门并不是那么好，所以不要指望立竿见影的结果：转折点：在我面试两天后，选定的学生名单就出来了。一个月后，他们询问是否还有六名学生可用。其中五个是。所以，我们认为这五个被选中了。然后他们选择了其中的四个:)
记住运气是一个关键因素：一切都不是努力工作和奉献精神。这是努力+运气+耐心。时期。有时候，那些你认为不值得他们得到的人，却得到了你为之努力的结果。你必须学会接受和消化这个事实。在任何公司的任何面试过程中，没有什么是公平的。
前方艰难的道路：你会看到你的朋友得到实习/安置，在这里你仍然在弄清楚 kahan se padhun。有时候，你很难为你的朋友感到高兴。因为他们正在实现他们的意图，并且现在正在关注其他事情，或者可能令人不寒而栗，而您在这里，仍在弄清楚缺少什么。
4. 你可以做到。
所有的建议“一切都会好起来的”、“专注于你手上的东西”、“在你完成之前不要放弃”、“这只是一个实习，几年后甚至都不重要”等等。 ，这些事情说起来容易做起来难，IK。但是，尽管听起来很陈词滥调，但它们是完全正确的。毕竟他们是陈词滥调是有原因的。这将是艰难的。但你可以做到。
祝一切顺利！