Barclays 今年 8 月访问了我的学院（Usha Mittal Institute of Technology，SNDT）并进行了如下在线驱动。
选择过程：
在线测试：首先在hackerearth.com上进行了在线测试。它有 30 个 MCQ + 2 个编码问题。 MCQ 主题是Java、数据库、SQL、 Python、c/c++、mango、错误处理、代码片段等。
编码部分有 2 个问题，一个是简单的，一个是中等级别的。我的一个问题有一个代码片段，我被要求以最小化时间的方式对其进行编码。
注意：每个人都有不同的问题。
入围候选人名单在一两周内就出来了。 18人入围下一轮，即面试轮。
面试回合：只有一次面试，不像通常的（技术+人力资源）面试。入围候选人分为两组，每组分配一名面试官。采访是在 Webex 上进行的。这是一对一的面试，持续了大约 30-40 分钟。
问题的类型（技术或人力资源）取决于面试官。我的问题混合了技术问题和一些人力资源问题。有一些候选人根本没有任何 HR 问题，反之亦然。
问题：采访开始时他做了介绍，然后我被要求介绍我的。然后他从我的介绍中挑出几点并问我。你的介绍要聪明，因为它决定了你的面试路线，非常重要！
我的简历上有 3 个项目，他主要对这些项目感兴趣。所以他问了我所有的事情。其中一些问题是：
- 我曾提到我们在设计我们的应用程序时考虑到了色盲人群。所以他问我我们为此做了什么。
- 使用了哪些技术？
- 你在做这个项目时遇到了哪些困难？技术和非技术。
- 你是如何与客户沟通的？ （因为他来自非技术背景）
- 你做过任何 ML 项目吗？
- OOP，概念。 （继承，多态，…）
- 一个 DBMS 问题，我记不太清了。
然后他也问了我一些人力资源问题。我不记得所有这些，但有几个是：
- 在这些 COVID-19 时期，贫民窟的人们没有采取适当的预防措施。那你会怎么做？
- 举一个你必须遵守诚信的例子。 （诚信是巴克莱的价值观之一）
- 你有任何问题吗？
面试官非常理解，支持和耐心。我在连接音频时遇到了问题，因此接受了电话采访。因此，如果出现任何技术问题，请不要惊慌，他们会理解并帮助您。
请在面试前阅读巴克莱价值观 (RISES)。
最终名单在一周内出来，我们中的 10 人被选中。
祝一切顺利！ 🙂