Barclays 于 2019 年 11 月前往校园进行实习招聘。 经过在线测试后，有一轮技术轮和一轮人力资源轮。仅允许计算机和 IT 部门出现在在线测试中。
第一轮（在线测试）：在线测试在 HackerEarth 平台上进行。
有两个部分：能力（技术 MCQ）和编码回合。
Aptitude（技术）：本节的主要部分是基于SQL查询、 Java编程（代码和输出）和数据结构的问题。很少有问题是基于操作系统和网络的。本节中也很少有基于定量和逻辑的问题。
编码部分（60 分钟）：有 2 道编码问题。每个人的问题都不一样。问题的难度级别为简单/中等。
- 我有一个关于素数数组的问题
- 第二个问题与字符串的字典顺序有关。
如果您有一些竞争性编程的练习，则可以轻松破解这一轮。
第二轮（技术面试）：我首先被要求自我介绍。在此之后，我被问到技术问题如下：-
- 面向对象的编程概念与现实生活中的例子。
- 一个使用Java 的基于字符串的编码问题。
- 搜索和排序算法。 （二分搜索，要求编写归并排序、快速排序、堆排序等的时间和空间复杂度）。
- 关于Java编程概念的一些问题。
- SQL 中的联接（给定表并要求编写内部联接 SQL 查询）
- Git 命令（因为我在简历中提到了 Github 链接。）
- 一个基于 HTML 的问题。
在此之后，我被问到基于我的项目的问题（因为我提到了一个 DBMS 项目，所以我被要求写/绘制该项目中使用的所有表）。
关于该项目的更多讨论还在继续
最后问我有没有什么问题要问面试官的。这一轮持续了大约 40-45 分钟。
第 3 轮（HR 面试）：这是一个非常简单的轮次。我被问及巴克莱价值观 (RISES) 及其一些现实生活中的例子。然后我被问到了一些一般性问题（我的优势、劣势等）
关于搬迁的一些讨论。
最后问我有没有什么问题要问面试官的。此后，14名学生被选中实习，我就是其中之一。
我要感谢 GeeksforGeeks 在竞争性编码实践和技术面试准备方面提供的帮助。
太感谢了。祝一切顺利 ！！