新的虚拟流程由三轮组成
第一轮（笔试）：笔试采用超集平台提供的某种测评工具进行，本轮共4个环节，本轮前3个环节为淘汰赛。
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伪代码部分：本部分包含 25 个 MCQ，其中包括基本伪代码问题和数据结构相关问题。本部分的持续时间为 25 分钟。如果您已经清除了他们要求的截止时间，那么只有您可以尝试笔试中的口头部分。
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语言能力部分：该部分包含 30 个 MCQ，其中包括理解、壁橱和主要与语音相关的内容。本部分的持续时间为 30 分钟。如果您已经通过了他们要求的截止时间，那么只有您可以尝试笔试中的游戏部分。
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游戏部分：本部分包括 24 场比赛中的 4 场比赛。我得到了以下游戏来解决：
- 切换挑战
- 数字挑战
- 动作挑战
- 网格挑战
本节的最长持续时间为 22-24 分钟。我们必须清除每个游戏的最低级别才能尝试笔试的最后部分。
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行为部分：本部分包含 100 个 MCQ，大约纯粹是为了评估您的思维方式和行为方式。完成此部分没有时间限制，并且不是淘汰赛。
在尝试笔试后，他们从大约 500 名学生中选出了 107 名学生参加下一轮，即 TR（技术面试轮）。
注意：根据游戏回合的表现，即使在尝试了所有笔试部分后，仍有可能被淘汰。
大约 45 天后，我们将安排在超集平台上进行面试。
第二轮（技术面试）：我按照指定的时间段加入了电话，因为只有一个面试官。
- 他让我详细解释我的项目。
- 我最喜欢的三个核心科目是什么？
- 区分经典瀑布模型和迭代模型。
- DBMS 中的完整性常量有哪些类型并解释它们？
- DBMS 中有哪些不同的数据抽象级别并解释它们？
然后他要求共享我的屏幕并打开记事本并编写以下程序的代码：
- C中将单链表转换为循环链表的函数。
- 使用 C 的堆栈推送和弹出函数。
TR完成后，收到HR电话邮件的就是TR中被选中的学生，因为这个过程中的每一轮都是淘汰赛。
TR完成后4小时后我接到了HR电话。
第三轮（HR面试）：他自我介绍，让我做自我介绍，然后让我详细解释我的项目。然后他要求解释我在项目中遇到的困难以及我是如何克服这些问题的？最后，他问我有没有问题要问他，我问了他一个问题，他回答了我的问题。
在我们完成面试后的 4 天后，他们发送了最终的分析师角色入选学生名单。
我很高兴我被选中了！！！
感谢 GeeksforGeeks 提供的精彩内容，它们在我准备面试的过程中对我帮助很大。