4轮选拔过程。（书面轮，2技术轮，人力资源轮）。
第 1 轮： HackerRank 测试（简单）
- 测试主题 – 所有 MCQ 都简单易行（导出简单代码、量化、逻辑推理的输出）。
第二轮（技术面试）： 4节评分系统
- 第 1 节和第 2 节 – 编写程序（只是逻辑）的编码问题，为程序导出逻辑。
- 您在简历中提到的 OOP、概念和一些语言问题。可能是假设的 – 例如给定一个数组列表 建议一种可以在更短的时间内对其进行排序的方法（PS 不要说已经存在的算法，就像任何快速排序气泡等……找到你的算法进行排序）。有时取决于面板。
- 第三部分 – Quants（来自任何主题），逻辑推理。
- 第 4 部分 – 拼图（由极客为极客准备）。
第 3 轮：
- 另一个技术回合 上面提到的一些编码问题。但容易回合。只是不要惊慌。
第 4 轮（HR 轮）：这很容易……他们会问一些简单的 HR 轮问题，例如 –
- 你对我们的期望，告诉我关于你自己等……
注意：他们会检查您解决问题的创意、效率和新想法。您思考和解决问题的速度有多快。所以最好为解决问题的问题做好准备。首选任何编程语言。对您在简历/简历中写的内容充满信心。总的来说很容易。