在线评估：有2个部分：
- 资质：问题数量在30左右，都是MCQ的
- 技术：问题的数量约为 25，并且都是 MCQ
总体而言，该评估从简单到中等水平，在 90 项中，有 24 项入围。
技术第一轮：他从明显的问题“告诉我你自己”开始，详细询问了我的一个项目，他问我是否擅长解谜我说了一些然后他给了我一个谜题（中等水平）我首先告诉他蛮力方法，他给了一些时间想出一个有效的答案，我告诉他一个有效的方法。
面试官很友好，每次我需要的时候都会给我提示。
- 他问我关于我的编码技能并给了我一个问题，并让我为此编写代码。（问题在链表上（简单的一个））。
- 然后他又给了我一个谜题来解决，这很容易，只要看到我回答的问题。
- 他问了我一个关于数组（中级）的问题。
- 然后他问了“我有什么问题”，我问了公司文化。
本轮总体上属于轻松中等水平。
这一轮大约1小时。
技术回合 2：他从一个明显的问题“告诉我你自己”开始，并深入询问了我的项目，例如我用于该项目的技术等。
- 他给了我一个 DS 问题，让我写代码，就像中等水平一样。（问题是基础数学）
- 他给了我一个场景，并问我在这个场景中你将使用什么数据结构来提供有效的解决方案。如果你对你的项目有很好的把握和很好的解决问题的能力，你就可以解决这个问题。
- 然后他问了“我有什么问题”，我问了公司使用的技术。
这一轮总体来说是一个中等水平。
这一轮大约是1小时20分钟。
6 人被选中进入第三轮。
技术轮3：他问我之前的面试经历，我们讨论了20分钟左右，他给了我反馈，要求我纠正错误。
- 然后他给了我一个场景，让我推导出那个场景的数学表达式，这很困难，但我告诉他方法并给了他一个公式（很长时间后）他说我写的公式是错误的，但方法是对。
这一轮大约是1小时30分钟。
4 人被选为 HR Round。
HR回合：这一回合是电话，HR打电话给我，问我“告诉我你自己”、“为什么是leoforce”、“你的兴趣”、“我的家人”、“优势和劣势”等。
经过20分钟的讨论，他对leoforce表示祝贺和欢迎，并讨论了我的CTC以及加入的地点和日期等。
最后，所有 4 人都在 hr 轮中被选中。
好好把握你的项目和你在简历中写的东西，如果你不知道答案，告诉他我不知道答案，没有人期望你在每件事上都是完美的。