Cognizant GenC 面试经验（2022 年校内）

大家好！最近，Cognizant 参观了我们的校园，我参加了他们的 GenC 评估。因此，这是我对公司招聘流程的详细经验。 Cognizant 的招聘流程为 3 轮。

第一轮：在线测试

在线测试由三个部分组成，使用的平台是 AMCAT。考试总时长为 100 分钟：

• 资质
• 语言能力
• 逻辑推理

在线评估结果出来了，我入围了面试。

注意：在 GenC 中没有编码问题但是，在 Elevate 和 GenC 中，接下来还有一个编码部分。所以相应地准备

第二轮：技术面试

我的技术面试安排在 9 月 29 日。以下是面试官问我的问题：

• 告诉我一些你的事吧。
• 你做过什么项目吗？
• 解释其中任何一个。 （我解释的时候他问了很多事情）
• 什么是内联函数？
• 什么是局部变量和全局变量？
• 为什么选择 CSE？
• 您如何使 Cognizant 受益以及我们为什么要雇用您？
• 我告诉她负载均衡器和我多么喜欢在计算机网络上工作。
• 询问我关于认证并检查它（我在简历中提到过）
• 什么是Python？ （我的简历里也有）
• 告诉我列表和字典的区别？
• 编写一个程序以在列表中附加值并对该列表执行一些算术运算。

最后，他告诉我面试结束了，他会把我的反馈反馈给HR。

第三轮：人力资源面试

• 技术面试结果出炉后。我的 HR 面试安排在 9 月 18 日。
• 这基本上是一轮文件验证，他们要求我分享我的会议屏幕并展示我的 Aadhar 卡、PAN 卡、第 10 级和第 12 级评分表的软拷贝或硬拷贝。

总体而言，Cognizant 的考试体验非常好，面试官也非常配合。

判决：选定