美国运通面试经历 |校内（技术 + EDA/CFR）

美国运通于 2020 年 8 月来到我的大学担任 2 个角色：技术和 EDA/CFR。他们只提供了技术职位的实习机会，而他们提供了 EDA/CFR 职位的实习或实习 + 全职工作机会。

候选名单： CGPA 6+ 的任何人都有资格获得 EDA/CFR，而 CGPA 7+ 的任何人都有资格担任技术角色。这两个角色都有单独的在线测试，如果你同时具备这两个条件，你可以同时提供这两个测试。大约 1500 名学生入围技术角色，1200 名学生入围 EDA/CFR 在线测试。

第一轮（在线测试）：

EDA/CFR： 2 个编码问题将在 30 分钟内完成。在那之后，有 60 个 MCQ 问题要在 30 分钟内完成。在 60 人中，30 人来自 aptitude，5 人英语，5 人 C++，5 人Java，5 人 SQL，10 人来自 DSA。有分段计时。两个代码相对容易（一个基于数组的问题和一个贪婪的）。在第二轮的入围名单中也使用了解决问题的时间。

技术：提出了 3 个编码问题，并给出了 90 分钟。一个中等级别的问题来自图表，一个简单的中等级别问题使用 DP 解决，最后一个中等难度级别的问题可以使用哈希图解决。解决问题所花费的时间是入围更多候选人的一个重要因素。我在大约 40 分钟内解决了这些问题。

第 2 轮（面试：Tech+HR）： 35 名学生入围 EDA/CFR 角色，18 名学生入围技术简介。 5 个学生在这两个列表中都很常见，我就是其中之一。我们五个人都被问到我们的偏好，我们都选择了 EDA/CFR。我们所有 5 个人都被告知，如果我们没有被选为 EDA/CFR 角色的进一步轮次，我们将被允许参加技术面试。

我的面试持续了大约 55-60 分钟。有2个面试官。

1）我首先被要求自我介绍。
2）然后我们就我的实习（基于深度学习）进行了长时间的讨论。
3) 提出了一些关于 ML 的深入问题。
4）然后我被问到一个类似于 https://practice.geeksforgeeks.org/problems/russian-roulette-choice 的带有轻微修改的谜题
5）在此之后，我被问到 2 个基于删除重复元素和连接的 SQL 问题。
6）然后我被问到一些OOPS概念
7）问了5-6个关于Amex的问题
8) 提出了一个设计问题，涉及在新的地理位置扩展业务以及要考虑的事项
9) 信用卡公司如何赚钱？

第三轮（面试：技术+人力资源+行为）：面试结束后10分钟，我被告知我被选中进入第二轮。

本轮面试由一位副总裁

1）简历中的每一个字都被问到了。
2）一些基本的人力资源问题
3）很多行为问题
4）关于ML/DL和AI的讨论
5）关于语音助手的讨论
6）最后面试官问我有什么要问的，然后面试就结束了

这一轮大约需要50分钟。

结果：我没有任何进一步的回合。一些学生还有一轮纯粹是基于人力资源的。大约 2-3 名学生被转移到技术岗位。

他们提供了 7 个技术实习和 6 个 EDA/CFR 角色的实习。只提供了一个实习+全职职位（幸运的我😉）