SDE实习+ FTE的试卷面试经验|在校园

选择类型： 6个月实习+ FTE（工作）

在线测试模式：能力倾向测试（60 分钟 90 题，3 部分，每部分 30 题）

面试轮次：

第一轮：技术+一点人力资源

时间：约50分钟

面试官：Lead Frontend Developer（非常冷静冷静的人）

他让我告诉他我最喜欢的项目（在我的案例中是 Cowin Vaccine Notifier），然后我们讨论了很多，甚至想到了新的未来更新。他真的很喜欢这个讨论
他问我，当用户点击 URL（端点 -> API -> 权限 -> 后端 -> 数据库 -> 后端 -> 交付前端）时，网站如何工作，当 www.testbook.com 输入时会发生什么网页浏览器
- 网站返回什么样的文件（HTML/CSS/JS）【答案是HTML】
- 如果只返回 HTML，那么浏览器如何处理 CSS 和 JS [答案是在 head 标签中提到 CSS 和 JS 文件的路径，然后发送 CSS 和 JS 文件的请求]
身份验证系统的后端设计。他只问了这个方法，我用在 Django（我最喜欢的后端框架）中开发它的例子解释了所有的事情。我还告诉他，我什至还做了一个大约 1 个多小时的视频讲座，主题是“如何在 Django 中创建登录系统”，发布在 GeeksForGeeks 的 YouTube 频道上（他印象深刻）。
关于密码散列（一种加密）的基本讨论。
2 因素身份验证（他问我，除了密码之外，您如何添加其他级别的安全性）[我回答了“安全问题”，例如“您的第一只宠物的名字是什么？”]
关于 DS 的一个简单问题（检查两个给定的字符串是否是字谜）[唯一方法]
任何问题？（我问了2）

在 30 名候选人中，有 12 名候选人入围第二轮

第 2 轮：技术

时间：约50分钟

面试官：首席后端开发人员（一个安静友好的人）

介绍、项目和过去的经历（你在大学的经历如何？）
Stack Overflow Like System 的后端设计（主要讨论了数据库设计、表、列名和关系或外键）[Features – Question, Answers, Upvotes, and Downvotes]
关于 DS 的一个简单问题（给出了一个长度为 n-1 的数组，其数字从 0 到 n，但在 0 到 n 的范围内缺少一个数字。找到丢失的数字）[仅用于方法]
任何问题？（我又问了两个）
我的一个问题是“总共有多少轮？”。他回答说：“一般只有两轮，但我们也可以特别是第三轮”。

注意：Testbook 通常进行 2 轮，但为我和另外 1 名候选人进行了额外的特殊一轮。

在一天结束时，他们告诉我们他们已经选择了 4 名候选人

第 3 轮：技术 + 人力资源 [采访者：Ayush Varshney（Testbook 首席技术官 – 福布斯亚洲 30 岁以下人士）]

时间：持续时间：约 50 分钟

自我介绍，详细讨论了我在瑞典一家公司的暑期实习经历（我简要地告诉过这是一个多元化的团队，人们来自不同的国家，如印度、巴基斯坦、委内瑞拉、比利时、约旦等。我也完成了2 个单独的公司项目，还与团队合作完成了美国客户的外部项目）
他让我打开代码编辑器并“将 JSON 转换为Python中的字典”。我说可以通过导入“JSON”模块轻松完成。然后他说在不使用任何库/模块的情况下尝试一下。从头开始实施。他允许我用谷歌搜索语法。我在“大声思考”，即无论我在想什么，我也在说同样的话。他注意到了我的思维模式，我逐渐走向了解决方案。当我即将找到解决方案时，他要求我关闭它并说它已经足够了。
然后我们简要讨论了我的大学生活以及我的个性和天性。
“你如何在精神上帮助人们？”，正如我在自我介绍时提到的那样，然后我们就这个问题进行了很好的讨论。
任何问题？（这次我只问了一个）

结果：被选为软件开发工程师 (SDE) 角色

提示（注意事项）：尽量让所有回合更像是一场对话，而不仅仅是问答环节。无论如何突出你过去的惊人工作和经历，即使他们没有问，间接提及。如果您可以无论如何将您的经验/工作与问题联系起来，那就太好了。

尖端：