OYO Rooms 面试体验 |第 8 组(软件工程师)

简介

OYO Rooms是一家印度初创企业，于2013年成立，是印度最大的连锁酒店之一，目前已经迅速扩张至全球80多个国家并成为全球第三大在线酒店预订平台。在面试过程中，他们注重考察求职者的编码能力和项目经验，也会考察你对于公司愿景的理解和在公司中发挥的作用。

面试问题

以下是一些可能出现在OYO Rooms软件工程师面试中的问题：

1. 谈一下你在软件开发中使用的设计模式？
2. 请解释一下什么是依赖注入？
3. 你是如何处理一个难以解决的技术问题的？
4. 你有没有开源项目？请谈一下你的开源贡献？
5. 请您介绍一下你在公司中的具体工作职责和工作方法？

技能考察

除了以上问题之外，他们还会考虑你的技能：

• 前端技能: React, Node.js, Backbone.js等。
• 后端技能: Ruby on Rails, Java, Node.js等。
• 数据库: MySQL, MongoDB等。
• 框架: AngularJS, Bootstrap等。

面试体验

OYO Rooms的面试通常是面对面的，他们通常会安排电话或Skype电话以进行初步筛选。整个面试大约需要30到40分钟。在我的面试中，我被问了很多关于面向对象编程和设计模式的问题。这是因为我应聘的是Java开发一职，而这些编程方面应该是我们应该具备的基本技能。OYO Room的面试人员跟我沟通非常顺畅，并且非常亲切，他们甚至还想了很多我的意见并加以研究和答案。在整个面试过程中，我感到自己的技能和思考能力得到了很好地呈现。最后，我成功地拿到了Java开发职位的offer。

总结

如果您正在寻找一个有潜力的初创公司，那么OYO Rooms是个不错的选择，并且在求职面试时要保持良好状态和积极心态，更好地呈现出自己的优点和项目经验，不要太担心自己的水平和工作经验是否能够满足面试要求。