Oyo Rooms 面试体验(软件工程师校园内)

介绍

Oyo Rooms是印度一家领先的酒店预订平台，成立于2013年，为旅行者提供各种类型的住宿选项。在过去的几年里，这家公司已经迅速扩大了业务范围，在印度、中国、日本、马来西亚、尼泊尔、菲律宾、印度尼西亚、阿联酋、沙特阿拉伯等国家和地区进行业务拓展。

面试流程

简历筛选

首先，公司会对投递的简历进行筛选，根据简历内容和经验，初步判断应聘者是否符合公司的要求。如果简历通过了筛选，公司就会约定时间进行面试。

技术面试

技术面试通常分为两轮，主要是考察应聘者的编程能力、算法知识和软件工程方面的知识。在面试中，公司的面试官会针对应聘者的简历和工作经验展开问题。面试官会提出一些问题，然后根据应聘者的回答情况，对其进行评估。

HR面试

如果技术面试的表现良好，公司就会邀请应聘者进行HR面试。这一轮主要是了解应聘者的个人情况和对公司的认知。HR面试主要涉及个性、沟通技巧和职业规划等方面。

通知结果

面试完成之后，面试官会将面试结果反馈给HR，由HR负责与应聘者联系并告知面试结果。

面试准备

以下几项是应聘者在面试前应该做好的准备：

• 准备自我介绍
• 根据招聘信息和公司网站，了解公司情况和职位要求
• 按照职位要求准备面试材料，包括个人项目经验、代码、算法知识点等
• 了解一些常见的编程面试题，并准备好相应的解答

收获与感受

Oyo Rooms的面试流程比较严格，但也给准备充分的应聘者提供了展示自己的机会。通过面试，我深刻了解了公司文化和业务方向，也提高了自己的技术能力和面试经验。总的来说，这是一次收获颇丰的面试体验。