德勤面试经历 | 2021 年校内

概述

德勤是一家全球著名的会计事务所和管理咨询公司，业务范围涉及会计、税务、审计、风险管理、财务咨询、人力资源咨询等多个领域。德勤对于程序员的要求也很高，包括对技术掌握能力、沟通能力、团队协作能力等方面都有一定的考量。下面将分享我的德勤面试经历。

面试流程

简历筛选

德勤一共有两次筛选简历的机会，第一次是在官网提交简历后，由HR进行筛查；第二次是在校内招聘会现场，HR会在筛查后留下有催人性格爽的简历，具体取决于你表现的方式和简历的质量。

一轮面试

德勤的第一轮面试主要是检验面试者基础技能以及逻辑推理和计算能力的，会提前给出笔试题让面试者提前准备。在面试过程中，还会问一些与工作相关的问题，例如对于新技术、新趋势的看法、如何解决技术难题等等。

二轮面试

通过第一轮面试后，德勤的二轮面试会更偏重于考察面试者的沟通能力以及对实际问题的解决能力。在面试中，面试官会就一些具体的项目、任务、决策等进行提问，考察面试者对于问题的解决方案，是否合理、清晰并且可行。

面试结果

德勤的面试结果通常会通过邮件或电话的方式通知面试者，通常也会给出面试反馈以及未来发展的建议。

面试技巧

准备充分

除了熟悉基本的面试技巧外，作为程序员，还需具备扎实的技术基础和相关工作经验。在面试中，要展现出优秀的计算能力、编程能力、解决问题的能力以及沟通协作的能力。因此，提前做好充分的准备，才能够在关键时刻从容应对。

表述清晰

在面试中，对于问题的回答要尽量让面试官听懂自己的回答，要避免将回答程序化或过于枯燥。另外，尽量保持思路清晰、逻辑清楚，体现出自己的思考能力和解决问题的能力。

和面试官“互动”

面试是一个相对双向的过程，一个好的面试者除了要回答好面试官的问题外，还有与面试官沟通交流的能力，让面试官能够感受到自己与其之间存在合作的潜力。因此，在面试中要主动问一些对方感兴趣的问题，展现出自己对于企业发展和自身职业规划的思考。

结语

德勤是全球最具有影响力的会计和咨询机构之一，对于程序员的要求也很高，但这也意味着在德勤可以获得更多的发展机会，并且可以接触到更多先进的技术和管理思想。作为面试者要提前进行充分的准备，将自己的成果和能力展现出来，尽快进入德勤这个名企的大门。