📜  德勤面试经历| 2021 年校内

📅  最后修改于: 2021-11-22 10:38:38             🧑  作者: Mango

2021 年 2 月 5 日,德勤访问了我们的校园,进行了 2021 批次的虚拟招聘(M.Tech 和 B.Tech)。

整个过程包括 3 轮(1Aptitude、1JAM、1F2F 面试)。

第1轮(能力倾向测试):在AMCAT平台上安排了能力倾向测试。

持续时间:测试持续时间约为 90 分钟。

问题类型:测试由 3 个不同部分的 74 个问题组成。

  • 英语综合(25题,25分钟)
  • 逻辑能力(24 题,30 分钟)
  • 定量能力(25 个问题,35 分钟)。如果他/她经过大约 15-20 天的常规能力倾向练习,他/她会发现这项测试很容易。

要求和提示:

  • 考试的时候要冷静
  • 保持你的大学我和政府。考试开始前我和你在一起
  • 安装了网络摄像头的笔记本电脑或台式机,
  • 在整个测试过程中保持自信。

你会成功的。

这次考试大约有60名学生参加,35人被选中,我就是其中之一。

大约 7 天后,公司给了我们入围名单,并召集入围的学生进行了快速 PPT,其中 HR 和其他小组成员提供了有关公司的信息,以及他们在这里招聘的角色等。

Round 2(JAM): PPT后的第二天,所有入围的学生被分成14人一组,每组在Intro之后被召集到一个与HR的ZOOM会议,他让我们在1-40之间选择一个数字,在我们选择之后,他给了我们一个主题,他指示我们:

你有 2 分钟,在这段时间里你必须思考这个话题并谈论至少 1 分钟。

我选择了不。 8 并获得了一个主题来讨论“ AR 在电子商务中的使用”。

Tips:大部分话题都与我们在日常生活中听到的技术有关,所以要冷静,花点时间让你的话题更有效率。尝试将您的答案也视为优点、缺点和结论。因为你只有 2 分钟,所以要专心和高效。

1小时后的同一天,他们宣布了入围名单,我就是其中之一。

第三轮(个人面试):午餐后,他们叫我们进入最后一轮。这一轮是人力资源和技术轮。在小组中,有一位 HR 同时询问了 HR 和技术问题。我参加了会议,并祝他下午好,然后问题被问到:

  1. 自我介绍
  2. 你最近的生活成就
  3. 成功对你意味着什么?
  4. 谁是你的理想,为什么?
  5. 奋斗对你来说意味着什么?
  6. 聘用你后公司的利润是多少?
  7. 我们可以说 OOP 和 C++ 是相同的概念吗?
  8. 什么是 C++ 中的存储类?

大约 20 分钟我的面试继续进行,3-4 小时后,我知道我终于选择了。

小贴士:信心和良好的沟通技巧会导致选择,所以要冷静并以适当的眼神交流与HR交谈。

祝一切顺利!