Global Logic Hitachi 面试体验(校内)2022

前言

本次面试是在校内举行的，主要是选拔2022年校招的优秀应聘者。笔者是其中的一名应聘者，亲身经历了面试的全过程。本文将分享我的经验和体验，希望对即将参加面试的程序员有所帮助。

面试流程

1. 笔试

面试前需要进行一场笔试，主要测试应聘者的编程能力和基础知识掌握情况。笔试分为两个部分，第一部分是选择题，主要考察应聘者的基础知识。第二部分是编程题，需要应聘者用编程语言完成一道算法题。

2. 技术面试

笔试过后，通过的应聘者将参加技术面试。面试官会针对应聘者的简历，提出相关的技术问题，并要求应聘者解释自己的工作经验。在面试过程中，面试官会根据应聘者的回答深入到技术细节，了解应聘者对相关技术的深度和广度。

3. 综合素质面试

技术面试结束后，通过的应聘者将参加综合素质面试。本轮面试主要考察应聘者的综合素质和团队合作能力。面试官会就现有工作环境或项目情况提出问题，让应聘者结合个人经历和性格特点进行回答。

面试全记录

笔试

笔试的选择题比较基础，主要包括计算机网络、操作系统、数据结构和算法等方面。对于有经验的程序员来说，并不难拿到较好的成绩。

编程题相对较为简单，出自LeetCode，题目是“两数之和”。我选择了Python语言进行编写，时间复杂度为$O(n)$。

技术面试

技术面试主要由两名面试官组成，问题围绕个人的简历展开，涵盖了前端、后端、数据库、缓存等方面的内容。

其中，给我留下印象比较深刻的问题是：

1. 你有没有使用过ORM框架？具体使用了哪几种？

2. 你有没有遇到过性能瓶颈？是如何定位和优化的？

在回答问题时，我主要从以下几个方面进行了思考和回答：

1. 基础知识掌握情况

2. 技术经验与实战能力

3. 独立思考和解决问题的能力

综合素质面试

综合素质面试主要由HR组成，面试的主要目的是考察应聘者的个人素质和团队协作能力。

在本次面试中，我收到了以下几个问题：

1. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？是如何解决的？

2. 你平时有哪些业余爱好？

在回答问题时，我注重考虑面试官的意图，结合个人经历进行了回答，同时注重表现自己的团队协作能力和沟通能力。

总结

这次面试是我参加的第一次大型企业面试，全程非常高效和严谨。虽然我最终没有拿到面试offer，但是对于我个人成长和职业发展来说，这次面试经历非常有价值。

在此，也希望参加面试的程序员能够结合自己的经历，认真准备和思考，以更好的表现和自身素质，赢得面试的成功和机遇！