联合健康集团面试体验 FTE 虚拟 2020

UHG 于 2020 年 8 月访问了 NIT Jalandhar，以招聘全职软件工程师。

资格标准：

CGPA – 7 及以上。
只有计算机科学本科生。

选拔过程共进行了 4 轮，我将选拔过程的难度级别评为简单。

第一轮：这一轮由编码、能力、和CS 基础。我将第一轮评为整个选拔过程中最艰难的一轮。共 26 道题，时间限制为 70 分钟。有一个编码问题（只是小菜一碟），然后是 6 个 Aptitude 问题（Tough），剩下的是基于操作系统、计算机网络、 DBMS和DSA的中级 CS 基础问题。

编码问题如下：

给定一个大小为 N 的二进制字符串和一个整数 K。任务是找到一个大小相同的字符串，该字符串具有恰好 K 个设置位，使得结果字符串和给定字符串的按位 XOR 最大。

例子：

str="110100010" and K = 3

结果字符串将是“001011000”，因为最大可能的 XOR 将是“111111010”。请注意，我们只能在结果字符串中设置 3 位。

大约 70 名学生参加了第一轮比赛，其中 32 名获得了晋级资格。

第二轮（技术面试）：我觉得这一轮很简单，面试官是 Optum 的高级招聘经理，有 16 年的经验。他通过询问诸如“我怎么样”之类的正常问题开始面试，以及由于 COVID -19 而在大学中的安置情况是什么。 COVID-19 对学习和招聘过程的影响。然后他让我自我介绍，然后问我实习的情况，然后他切换到数据结构和算法，并问我以下问题。

什么是排序，有哪些不同类型的排序技术？
冒泡排序和插入排序的伪代码。
线性时间复杂度排序算法的种类。
哪种排序算法最好，为什么？
你有数百万条数据，但数据范围是 1 到 300。哪种排序技术最适合这种情况？
什么是搜索，它的类型是什么？
二分搜索的琐碎条件，然后问我三元搜索中使用的逻辑。
树及其类型。然后问我关于 BST 和 AVL 树的问题。
图及其遍历。
哪种图遍历最好以及为什么。

然后他切换到 SQL，并提出以下问题：

给定两个表A(id, name) B(id, Salary) ，他问我内连接、外连接、左外连接和右外连接的输出，他只对正确的输出感兴趣，而不是逻辑。然后他让我写一个查询来查找薪水最高的员工的姓名。

然后他切换到 OOPS，并提出以下问题：

C++ 中的访问说明符及其与Java访问说明符的区别。
继承，多态，然后是函数重载及其例子。

然后他切换到大数据并提出以下问题：

什么是数据仓库？
什么是大数据？
Microsoft Azure 和 AWS 如何工作？
什么是云计算及其各种类型？

最后，他问我有什么问题要问他。然后我问他对OPTUM的新生有什么期望，然后问他我在面试中的表现。

19名学生被选中进行下一轮面试。

第三轮（技术面试）：我将这一轮评为最简单的一轮，它也是 CISCO WebEx 上的虚拟一轮。在这里面试官让我自我介绍，然后他还问我实习和项目，然后他问我谁参加了我的第一轮面试，然后他切换到数据结构和算法并问了以下问题：

什么是数据结构以及我们为什么使用数据结构？
向我询问我的项目以及与该项目相关的技术堆栈。
DFS 和 BFS 的区别及其应用。
正确实施 DFS。
然后他让我问问题，然后我问他关于他在 OPTUM 的角色和经历，然后我问他反馈。

12名学生入围决赛。

第 4 轮（HR）：如果您进入最后一轮，您几乎被选中。这实际上是一个电话回合，HR打电话给所有被选中的学生，她问了一些正常的问题，问我搬迁和办公时间，最后祝贺我。

因此，12 名学生中选出了 12 名。幸运的是，我是其中之一。我要感谢 GeeksforGeeks 提供了如此出色的学习平台，我还要感谢 Interviewbit。

判决：选择