Newfold Digital（耐力国际集团）面试经历 |校园 2022
Newfold digital (Endurance International Group) 于2021年9月到访我校招聘
- 运营工程师
- DBA 工程师
（大约 1500 名来自 CSE 和电路分支的学生参加了这次测试）
第 1 轮（60 分钟在线 MCQ）：第一轮在 Talview 平台上进行，大约 60-64 个问题来自计算机网络、DBMS、操作系统，还有一些来自 DSA 基础知识。这是一个有时间限制的测试，所以水平中等硬度。
（大约100名学生进入下一轮）
ROUND 2（60 分钟编码测试）：第二轮在 Talview 平台上进行，接口与 HackerEarth 相同。三个编码问题是从简单中等水平提出的，必须在给定时间内完成。我能够在不到 40 分钟的时间内完成这三个任务。
- 字符串解码
- DP（简单问题）
- 字符串操作
（大约20名学生进入下一轮）
第三轮（100-120分钟技术面试）：第二天早上他们宣布了上一轮的结果，我在第一名。一开始是热情的问候，直接进入了深入的操作系统。我面试的是运营工程师的职位，所以他们想测试我对操作系统和CN的核心知识。
面试官很nice，很冷。我们开始讨论朋友之类的事情，而不是问答。讨论从我使用哪个操作系统到我可以做些什么来改进那个操作系统？
- 解释Linux启动过程？
- 什么是 MBR？里边啥啊？它的优先级是什么？
- Linux 桌面环境？
- Linux 中的包管理器？在 macOS 中？在窗户里？
- 当硬盘驱动器发生故障时会发生什么？ BIOS存储在哪个部分？
- 用外行术语解释双启动？
- 什么是可启动设备和持久存储？以及所有关于 Linux 发行版的内容？
我们讨论了几个我不记得的问题，但都是关于 Linux 和 macOS 的。
他问了一些网络和 DBMS 概念，并要求我从下到上解释 OSI 模型。 （这有点棘手，因为他想深入了解一切。）
他们立即为通过这一轮的学生进行了第四轮。
（大约 10 分钟后，我安排了第四轮）
第 4 轮（100-120 分钟技术面试）：这一轮围绕简历进行，并遵循一些系统设计问题。
本轮由一位拥有 10 年以上经验的高级工程师主持。他热烈欢迎我，并开始询问我的简历问题。问我简历上写的每一个字。我要求请诚实对待你的简历。我有一些社区项目和一些开源经验，这有助于回答简历上的几乎所有问题。在此之后，真正的硬回合开始了
面试官让我分享我的屏幕，并开始在 Chrome 的检查元素中的网络选项卡上提问。从网络协议到压缩算法再到状态码，这个讨论一直持续到 40-50 分钟。
之后，他让我设计一个像COWIN网站这样的系统，可以处理全球的疫苗接种登记。从负载均衡器到深入兑现一切。这次讨论以一个很好的方式结束，他对我的解释非常满意。
之后，他从基础 CI/CD 转到了 DevOps 部分，转到了 Kubernetes 编排。我在 CI/CD 方面几乎没有经验，他对我的回答很满意，但要求我彻底研究这个概念。
ROUND 5（HR Round Telephonic）：在第 4 轮之后，我觉得我不会进入下一轮，因为直到晚上 hr 或 PAT 团队都没有联系。晚上 8 点左右 HR 打电话问了一些基本的行为问题。
两天后他们宣布了结果，只有一名学生被选中，那就是我🙂
嘘！！
最终判决：选择！！！
如果你对核心科目有透彻的了解，并且有良好的编码经验，面试体验很顺利，难度中等到高，所以已经从GfG Practice和LeetCode开始了。
笔记：
- 请诚实对待简历
- 永远不要为了分数而学习，要彻底了解基础知识和概念。
- 尽早开始准备。找到和你有相同兴趣的同龄人，就是这样。
一切顺利！