LinkedIn 面试体验 （SDE 实习在校园内）

最近我参加了 LinkedIn SDE 实习在校园内的面试。以下是我的面试体验:

面试前准备

在确定面试时间后，我开始准备。首先，我仔细阅读了 LinkedIn 的招聘网页，了解他们对候选人的要求和期望。接下来，我对数据结构，算法和系统设计进行了复习，并查看了一些面试问题和解答。这些准备工作为我的面试做好了充分的准备。

面试轮次

我的面试分为三轮。前两轮是技术面试，第三轮是面试官文化适应性面试。

第一轮

我的第一轮面试是在线编程/算法面试。我与面试官通过 BlueJeans 连接，并共享我的屏幕来完成编程任务。该面试持续了 45 分钟，并包含两道编程问题。

第一个问题是关于字符串操作的问题，面试官要求我编写一个函数，该函数接受两个字符串，判断它们是否是变位词（即两个字符串包含相同的字符，但是顺序可能有所不同）。我在 20 分钟之内完成了这个问题。

第二个问题是一个算法问题，面试官要求我通过查询二叉树的方式，在树中查找具有给定和的两个节点。我在最后一刻完成了这个问题。

第二轮

我的第二轮面试是系统设计面试。我与面试官通过 BlueJeans 连接，并共享我的屏幕来完成设计任务。该面试持续了 45 分钟，并包含一个设计问题。

问题是设计类似于 LinkedIn 的社交应用程序。我与面试官一起讨论了用户行为、数据模型、存储需求和性能保证等方面的问题。这个问题的独特之处在于考虑到了海量数据的处理。面试官提供了一些提示来帮助我设计一个可靠的系统。

第三轮

我的第三轮面试是文化适应性面试。我与面试官通过 BlueJeans 连接，并共享我的屏幕来完成面试任务。该面试持续了 30 分钟，并包含问题的集合。

问题的主题包括多样性、信任、合作伙伴关系、开放性和“聪明的犯错”。此外，还有一些问题涉及与 LinkedIn 相关的特定情况。

我认为文化适应性面试非常有趣，因为它充分了解了我对 LinkedIn 的价值观和文化认同。

结论

总的来说，LinkedIn 面试非常严谨和高效。面试官非常专业，问题很有意义。我对面试一次非常满意，因为我觉得我得到了很好的机会展示我的技能和经验。同时，我也因为问到了很多问题，对 LinkedIn 这个企业有了更深入的了解。