LTI面试经历 | 2020年9月在校期间

简介

LTI是一家国内颇具规模和实力的软件开发公司，主要业务是提供主流的行业解决方案以及软件研发服务。我在2020年9月期间进入该公司进行了面试，以下是我的经历和体验。

面试流程

LTI的面试流程分为四个步骤，分别是：

1. 提交简历和自我介绍视频
2. 初试
3. 复试
4. HR面

提交简历和自我介绍视频

我通过公司官网提供的招聘渠道提交了自己的简历，并且根据要求完成了自我介绍的视频。这一步相对简单，主要是对应聘者的基本信息进行了筛选。

初试

初试是通过网络视频会议进行的。我被邀请与一位技术主管通话，主要问了我关于编程基础、项目经验、算法和数据结构、以及对最新技术的了解等问题。整个面试大约持续了1小时，主管的提问也非常专业和严谨。在整个面试过程中，我感到最自豪的是自己理性、开放和有思考的回答方式，顺利通过了初试。

复试

复试是现场进行的。我来到了公司的办公室，首先由一位人事和招聘负责人进行了一些简单的介绍工作，然后转交给了一位技术主管进行复试。与初试类似，复试的问题主要涵盖了关于编程语言、数据库、操作系统、计算机网络、数据结构与算法等基础知识，此外还涉及了一些具体项目的技术架构和代码实现，需要在现场进行演示和讲解。总的来说，我对复试的面试感到非常满意，这也让我对公司的专业性和技术实力有了更充分的认识。

HR面

在通过复试后，我被邀请到公司进行了最后的面试。这种面试主要是为了了解面试者的个人特点、价值观和职业发展方向等问题。此外，面试官还会就公司的企业文化、价值观和团队文化等方面进行一些介绍。最终，我的面试结果是非常好的，我也很荣幸地成为了正式入职LTI的一员。

总结

从面试开始到最终入职，整个过程都比较顺畅，我对LTI的技术实力和团队文化等方面有了更全面的了解和认识。因此，我非常推荐有志于进入互联网行业、尤其是软件开发领域的程序员们来关注和了解LTI，作为未来职业发展的有力选择。