8 月的第三周，LTI 第一次向我们学院的 TPO 发送邮件，说他们将来我们学院进行招聘，并确认 LTI 安置的日期。
在邮件中，他们描述了评估模块的组成。像定量能力、逻辑推理、语言能力、技术 MCQ、段落写作、心理测试和编码。所以也有1级和2级，那些没有编码就能通过考试的人被授予1级，而有编码的人被授予2级称号。由于我们的安置是虚拟的，所以我们在在线评估后只有两轮，分别是技术和人力资源。
由于公司正在接受来自所有分支机构的学生，大约有300-400名学生参加了考试。
在线测试：在线测试或评估在 9 月的第一周进行。这些问题对我来说很容易，因为我是从在线资源中练习和学习的。我不是来自 CS/IT 背景，而是来自 ECE 背景。如果您是一个对 IT 领域感兴趣的人，并且尽管您不是来自 CS/IT 背景，但仍会不断了解诸如 HTML、CSS、DBMS、OS、CN 等 CS 主题的最新信息，那么我可以说您会非常感受到技术 MCQ简单。在那之后，我们在 9 月的第二周得到了准确的测试结果，5 天后只有 113 人能够通过。之后，我等待了技术面试。
技术面试：最后，我们安排在 10 月的第二周进行技术面试。在技术面试之前，我看了很多面试经验视频，也阅读了这个门户网站上的所有经验，感谢所有发布关于 LTI 经验的人。所以今天我也想以同样的方式帮助你。
在技术轮，面试官首先让我介绍一下你自己。之后他问我关于OOPS的概念，还有为什么继承很重要，方法重载和方法覆盖然后他问我我知道哪种编程语言，我做过项目，并解释过，然后他去了DBMS ，他问我是否了解 DBMS，然后他问了 DBMS 中关系型和非关系型数据库、关节、约束、键之间的区别，他还问我为什么作为非 IT 背景的学生想来 IT 和最后，他让我问他一个问题。
技术面试后 5 天后，我们得到了名单，大约 53 人能够进入 HR。
HR Round：然后是HR面试，他先让我介绍一下你自己，然后他让我用一个现实生活中的例子来解释OOPS的概念，现实生活中的SDLC，他问了我一些分析问题现在不记得了，抱歉。 😀HR面试后我们在10月的第三周拿到了入选名单，只有16人被选中，我就是其中之一。
因此，继续努力工作，让自己了解趋势技术。也可以查看其他人以前的所有经验。你会并且你可以让它发生。自信，自信地回答，在面试官面前保持微笑，尽量做好沟通。
祝你一切顺利。