霍尼韦尔科技面试经历 | 校园 2021

简介

作为一名程序员，我很荣幸能够拥有参加霍尼韦尔科技面试的机会。这次面试是在校园招聘活动中进行的，对我个人的职业发展有着很重要的意义。在此分享一下我的面试经历，希望对其他想要应聘该公司或类似公司的程序员有所帮助。

面试流程

第一轮：在线笔试

在职位应聘之后，我收到了一封邮件，要求完成一场在线笔试。笔试主要包括算法、数据结构、编程语言等方面的题目。时间限制为90分钟，需要在规定时间内尽可能地完成更多的题目。

第二轮：技术面试

笔试合格之后，我被邀请参加了面试。这是一次在线视频面试。面试官主要询问了我的技术水平以及项目经验等情况。在这个环节中，我有机会向面试官展示我的编程思路、方法和技术。

第三轮：HR面试

HR面试是一场相对轻松的面试，主要目的是了解我的职业规划和价值观等方面的情况。面试官还会问一些类似于个人成就、团队协作等问题。

经验教训

从我的面试经历中，我总结出了以下经验教训：

• 为了在笔试中更好地表现自己，我需要更多地练习算法、数据结构、编程语言等方面的题目，并且要提高自己的解题速度和准确率。
• 在技术面试中，我应该清晰地表达自己的思路和方法，同时展示自己的合作和沟通能力，让面试官对我的潜力和价值产生信心。
• 在HR面试中，我应该完整、真诚地表达自己的职业目标和价值观，并且展示自己的积极、自信、有条理的沟通能力。

总结

通过这次面试，我不仅了解了霍尼韦尔科技的发展情况和企业文化，也提高了自己的求职竞争力，拓宽了职业发展的路线。在以后的求职路上，我会继续努力学习和提升，争取实现自己的职业目标。