GE Healthcare 2021 年实习面试经验
第一轮（Aptitude + Coding）：这是第一轮，有 3 个部分。
- 第一部分是能力。它有 50 个 MCQ 需要在 50 分钟内解决。
- 下一部分是 30 分钟的技术 MCQ 部分。有 30 个基于计算机科学基础的 MCQ。本节中询问的主题是 DSA、DBMS、OS 和 CN。
最后一部分是编码部分。它有以下两个编码问题：
- 第一个是使用与此类似的贪婪方法的简单硬币交换问题（但面额仅高达 100 卢比 {1、2、5、10、20、50、100}）：https://www.geeksforgeeks.org/greedy -算法找到最小硬币数量/
- 第二个问题是关于二叉树的问题。必须检查给定树是否是另一棵树的子树。如果是，则返回该树中节点的总和，否则返回 -1。 https://www.geeksforgeeks.org/check-if-a-binary-tree-is-subtree-of-another-binary-tree/
第 2 轮（Pymetrics 轮）：在同一天，我们在晚上进行了 Pymetrics 轮。基本上，这是一个基于游戏的评估，由 12 场比赛组成。你可以在他们的网站上找到更多关于 Pymetrics 的信息。
第三轮（技术面试）：这是一轮技术面试。
- 面试官让我自我介绍。
- 我的个人资料更偏向于软件，所以他问我是否了解核心 ECE。为了进行测试，他就电子电路、晶体管、运算放大器及其应用等主题提出了几个问题。我没想到这是一个核心 ECE 面试，所以我回答了我知道的那些问题，并在其余问题中简单地说我对此了解不多。
- 最后，有人问我是否有任何问题。我询问了实习生如果被选中将获得的角色。
第 4 轮（HR）：这是一次 HR 面试。
- 这一轮也是从我的简单介绍开始的。此外，我被问及在线教育/课程。
- 然后我被要求解释我已经建立的一个项目。她对我的项目印象深刻，并更多地询问了我的其他项目。
- 然后我被问到一些标准的人力资源问题，比如为什么要选择医疗保健行业而不是基于服务/产品的公司。在医疗保健领域，为什么只有 GE Healthcare？
- 你对通用电气了解多少？
- 然后我向她询问了通用电气使用的技术以及实习生的角色灵活性。她积极地回答了我所有的问题。
- 我的面试官非常好，她还在面试结束时给了我反馈/建议。
尖端：
- 如果你不知道任何概念，就直接说你不知道这个话题，并尝试提及你准备好的话题。在我的第一轮中，当我被问到我是否了解ECE概念时，我说我没有准备这些概念，我可以根据我的学术知识尝试回答我所知道的。
- 尝试在 HR 回合中给出自己的答案（不要给出互联网上提供的标准 HR 问题的答案）
最终裁决：选定