印度一系列令人困惑的州和国家劳动法可以追溯到 1940 年代：其中一个规定了工厂中痰盂的类型和数量。另一位员工表示，拥有 100 多名员工的企业需要政府许可才能缩减或关闭。许多印度企业为了不受法律约束而保持小规模。大公司使用临时工来避免他们。不到 15% 的印度工人拥有合法的工作保障。新政府可以通过建立新的、更简单的劳动合同来回避限制特权的艰难政治，该合同为工人提供基本保护，但降低了公司裁员的成本。它仅适用于新员工；拥有金星保护的现有工人中的一小部分将留住他们。
以下哪个选项最能概括该段落的主要思想?
(A)如果现行劳动法得到改革，更多的印度工人可以获得永久性工作和合法的工作保障。
(B)有效的劳动法改革可以鼓励许多印度企业发展到超过 100 名工人。
(C)过时的印度劳动法需要简化，为工人提供基本保护并限制特权。
(D)如果劳动法的变化只适用于新员工，就可以避免限制特权的困难政治。答案： (C)
说明：这一段是关于过时的印度劳动法。它引用了一些例子，强调了法律的某些方面在今天是如何无关紧要的，这些方面如何影响公司和他们雇用的人员，并提出了解决“限制特权的困难政治”的可能解决方案。
总之，印度的劳动法已经过时，需要改革。需要一个更简单的劳动合同，为工人提供基本保护，同时限制新员工的特权并降低公司裁员的成本。
选项(C)是正确的。
这个问题的测验