L&T Infotech于2020年10月的第二周访问了我们的校园，共进行了三轮
第 1 轮：基于计算机的在线招聘测试（2 小时）
- MCQ 问题来自能力、语言、逻辑和两个编码问题
第 2 轮：技术和管理轮（20 分钟）
- 他从“告诉我你自己”开始，然后是与项目相关的非技术问题，例如团队规模、我的角色、我如何管理项目、使用的工具和技术。然后他问了方法重载、覆盖和方法隐藏之间的区别。
- 那么为什么L&T infotech，我在这里回答，我从项目中学到的东西与职位描述相匹配。我想在工作的同时学习更多。
第3轮：HR（30分钟）他问了一些基于情境的问题，问题是“假设你有一个新的想法，实施会提高项目的效率和正确性，但你的团队领导和团队不相信这个想法，在这种情况下，你会怎么做？你说服了你的团队”
他让我简要地解释一下我从高中到 M.tech 的学术经历，以及百分比和过去的年份。
因为我在 B.tech 和 M.tech 之间有三个差距，所以剩下的所有问题都只在差距上。他让我简单地解释一下差距，我解释了这些年我在决定攻读硕士时学到的东西。相信我，如果您能明智地给出诚实的答案，您就可以处理有关解释的快速问题。否则，HR 人员很容易被你的谎言发现。
我的解释中有一些问题，例如是什么促使我攻读硕士学位，您从差距中学到了什么。