L&T Infotech 面试经历 |校园 2020 浦那
结果：- 选中
整个面试过程很棒。 LTI 提供了关于一切的清晰信息。面试过程一共3轮，第一轮的开始时间是6月份。 LTI 有 1 级和 2 级两个套餐，能破解编码轮的有资格获得更高的套餐。第一轮是PC上的在线提问。
1. 能力回合：-
它由6个部分组成：-
1.定量能力（10 Que-10Min）：-练习速度，时间和距离，年龄问题，利润损失。
2. 逻辑多选题（10 Que-10Min）
3. 口头多选题
4. 心理测试（80 Que – 20 分钟）：- 在选择答案时诚实对待自己的行为。
5. 段落写作（易写）
6. Coding Round :- 练习数组、字符串问题。我的编码问题是字符串回文。请参阅有关程序的 geeksforgeeks 上的逻辑。
编码回合很容易破解，因为他们从不询问高级程序。这将是基本程序。
我们班有 80 名学生出现，其中 21 人被选为技术。
提示：- 时间管理很重要。由于时间不够，大部分学生都被淘汰了。
2. 技术回合：-
在技术轮中，他问我关于 2 年的债券和搬迁。他还向我询问了 oops 的概念，例如封装、我们可以将 c++ 称为 oops 等。
我的朋友被问到关于 dbms 的问题，例如集群和非集群数据库之间的区别、本地和全局变量。所以你应该做好相应的准备。在向面试官解释时，要自信并说出你对概念的了解。我也这样做了。他还在技术轮中问了我人力资源问题，比如你在未来 5 年内看到自己在哪里？，爱好？所以在技术回合中，他们也在检查你的沟通技巧。
在你的简历中，你应该对你在简历中提到的要点充满信心。不要放任何你不知道的东西。技术回合对我来说很容易破解，因为我非常清楚地解释了他的每一个概念。
在 21 人中，8 人被选为 HR
3.人力资源回合：-
人力资源轮是小菜一碟。压力很大，小组也很友好。她再次询问搬迁和债券。不要对他们关于夜班或地点或债券的任何情况说不。否则，你会在那个时候简单地拒绝自己。她询问了我的面试经历和我在锁定期间学到的技术。只要自信，真诚而礼貌地与你的人力资源部交谈。
在 HR 回合中，你被拒绝的唯一方法是要么你一句话也没说，要么你滥用了 HR。只需说话并让自己进入 LTI。
整个面试过程很好。希望这篇文章能帮助你破解 LTI 面试。