德勤在 11 月的第二周来到我的校园。他们雇佣了全职员工和实习生。我是实习生之一。实习过程从面试前几天进行的测试开始。
问题来自三个不同的部分：语言能力、能力和逻辑以及一些数学问题。他们从整个批次中选出了大约 14 名候选人参加下一轮比赛。接下来的几轮包括 JAM（Just A Minute）和对其中一位小组成员的采访。在我们的 Jam 之前，我们接受了安置前谈话，考虑到与大多数其他公司不同，他们设法让人群互动，这真是太棒了。小组非常活跃。他们的介绍也很有启发性。
然后我们被带到 JAM，我们被分成小组，并从他们的小组成员中分配了一名 JAM 大师。我们的 JAM 大师是一个友好的人，他认真地倾听我们每个人的讲话。
他们要求 JAM 的一些主题是：
1）技术的缺点
2）印度能否成为制造强国
3) 我们如何利用技术来应对气候变化
4) 一家对您的生活产生重大影响的科技公司
5）机器人的生活
以及其他与技术和当前趋势相关的类似主题。
在 14 名学生中，他们选出了 6 名学生参加下一轮面试，这将是最后一次面试。面试官翻了一遍我的简历，问了我做过的项目，问了做的时候遇到的技术难点，让我解释一下，还问了我选择德勤的原因，我的人生目标，还有关于我打算如何实施我想要实现的事情。他还从我感兴趣的领域问了一些问题。
他问我有没有问题要问他，我问的是我想知道的事情。
简而言之，与德勤非常友好的团队在一起是一次很棒的经历。来到我们大学的所有团队成员都是有趣的人，他们身上有很多积极的氛围。
给所有参加实习面试的朋友的提示：
1）你的沉着是任何面试的一个非常重要的因素。无论如何都要愉快。
2) 应该善于说话，自然我们大多数人都是，但要确保即使在以前从未见过的人中也能保持自信。
3）保持正式，作为一家咨询公司，我会说必须做到最好。
4) 最后但并非最不重要的一点，每个组织都有自己的意识形态。一般来说，我会说你应该只参加那些你真正感兴趣的公司的实习。