德里弗里面试经历

在德里弗里完成了两轮与人力资源讨论的技术轮次。整个过程花了将近一周的时间。

第1轮：
问题1：简要介绍自己。
问题 2：在一个数组中找出所有元素对，它们总和为给定的整数 x。
问题 3：在数组中找到索引，使得其左侧所有元素的总和等于其右侧所有元素的 su。
问题4：从员工工资数据库中查找第三高的工资。
问题 5：什么是 JAX-RS？
问题 6：如何在Java中使 sting 可变？ （使用 new 初始化字符串将在堆中创建它，这不是不可变的，但面试官有兴趣了解字符串生成器和字符串缓冲区）
问题 7：您当前项目中使用的整个堆栈是什么？
问题 8：如何在您的分支 (git) 中包含其他人的更改？ git中的-rebase是什么？更多关于合并冲突的问题。

第 2 轮：
问题1：询问当前项目。
问题 2：项目在 nodejs 中，所以询问它为什么有用以及在什么场景中使用回调？如何同时运行功能？

第三轮：人力资源轮
问你为什么要转行？你在找什么？等等等等

第四轮： PI测试
这是预测指数测试，以确定与当前员工的兼容性。这是一种心理测量分析测试。 （没有大碍）